Eficiencia y equidad: Método de asignación de recursos

Características Personales

Fuerza

• Enérgica, autónoma y con iniciativa propia.​
• Motivada por su propio crecimiento y el de su entorno.​
• Creativa: imaginativa, inspirada e innovadora.​
• Personas que sepan marcarse objetivos (¡y cumplirlos!).​
• Que sepan trabajar en equipo y que tengan el potencial para llegar a dirigirlo.​
• Personas rigurosas, responsables y con valores (comportamiento ético).​
• Personas con capacidad de liderazgo: hay que hacer vibrar a la gente de tu alrededor.​
• Personas resolutivas, con capacidad para tomar decisiones y asumir riesgos.​

• Se asignan los recursos con base en las características personales.
• Los obtienen los que tienen características "adecuadas".

• Ejemplos:
• Elegir a nuestro cónyuge
• Asignar mejores empleos

Negativo:

• Uso de la fuerza militar de un país en contra de otro, históricamente ha desempeñado un papel enorme en la asignación de los recursos.​
• La supremacía económica de los colonizadores.
• Tomar la propiedad de otros sin su consentimiento.

Positivo:

• Ofrece al estado un método eficaz para transferir riqueza de ricos a pobres y otorga el marco legal dentro del cual tiene lugar el intercambio voluntario en los mercados.​
• El sistema legal es fundamento sobre el que funciona nuestra economía de mercado.
• La fuerza del estado resulta esencial para aplicar el principio del estado de derecho. ​

¡GRACIAS!

GRUPO #1

Precio de mercado

Integrantes:

María Isabel Sacoto

Juan Pablo Pontón

Sandy Sacoto

Melanie Brito

Atender el primero en llegar

• Personas que tienen la capacidad, obtienen los recursos que desean.

• Dos tipos de personas que deciden no pagar el precio de mercado:
• Si pueden pero prefieren no comprarlo.
• Muy pobres y no pueden comprar.

Objetivos

• Evaluar habilidad de mercados para asignar recursos de manera justa y eficiente.

• Asigna recursos a los primeros de la fila.
• Funciona mejor cuando los recursos son escasos.
• Satisfacen en secuencia a un usuario a la vez.
• Ejemplos:
• Restaurantes sin reservación
• Venta de tickets para eventos
• Espacio en autopistas
• Se minimiza el tiempo, eficiente uso.

Existen 8 diferentes métodos de asignación de recursos

Lotería

Concurso

Regla de la mayoría (Votación)

Mando

• Asigna recursos según decisiones de mayoría de votantes.
• Se aplica para:
• Elegir gobiernos
• Tasas fiscales
• Impuestos
• Educación y atención médica
• Funcionan bien cuando afectan a la mayoría.
• Se ve el bienestar de la mayoría.

• Se asignan recursos a un número ganador.
• Por dos motivos:
• Toman las mejores cartas.
• Tienen suerte en juegos de azar.
• Cada año las loterías y casinos reasignan millones de dólares en bienes y servicios.

Otros ejemplos:

• Espacios de aterrizaje en aeropuertos.
• Derechos de pesca
• Sectores para ubicar antenas de telecomunicaciones.

• Asigna recursos a ganador o ganadores.
• Eventos deportivos, empresas, entre otros.
• Motivar a las personas a que se destaquen más en lo que hacen.
• Generar mayor producción en lo que cada quien hace.

• Asigna recursos por medio de órdenes o instrucciones.
• Generalmente en organizaciones con líneas claras de autoridad.
• Sistema poco eficaz.

• Ejemplo: Corea del Norte

Eficiencia y equidad

Método de asignación de recursos