Caritas

Besonderheiten im Arbeitsrecht

Caritas

1. Situation der Arbeitnehmer/- innen

• Einstellungsvorraussetzungen

• Verhalten während des Arbeitsverhältnisses/ Loyalitätspflicht

• Kündigungsfristen/ Gründe

• Religionszugehörigkeit als Grundlage für eine unterschiedliche Behandlung der Beschäftigten/ Bewerber

• Einschränkung der Religionsfreiheit der Mitarbeiter

Das regelt die MAVO

Rechte der MAV

• Recht auf Anhörung und Mitberatung
• Vorschlagsrecht
• Zustimmungsrecht
• Abschliessen von Dienstvereinbarungen zusammen mit dem Dienstgeber

3. Art, Struktur und Besonderheiten des Tarifvertragwerks

Basis: kirchliches Arbeitsrecht

der dritte Weg

(Mitarbeitervertretungsordnung)

Die MAV

Mitarbeitervertretung

Ausnahmen im

AGG

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

2. Art und Umfang der Mitbestimmung der Mitarbeiter/ -innen

Die AVR

Richtlinien für Arbeitsverträge in den

Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes

1. Situation der Arbeitnehmer/- innen

2. Art und Umfang der Mitbestimmung der Mitarbeiter/- innen

3. Art, Struktur und Besonderheiten im Tarifvertragswerk