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Bundesurlaubsgesetz
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Warum überhaupt?
Teilurlaub
Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung
Seit 1963 in Kraft
Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat im Betrieb
Bsp.
Frau Müller fängt am 01.06.2016 an. Urlaubsanspruch: 24 Werktage
Berechnung:
24 Tage / 12 Monate * 6 Monate = 12 Tage Urlaub bis zum Ende des Jahres
Unterstützung für Arbeitnehmer durch gesetzliche Vorschiften
§1 "Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub"
Bundesurlaubsgesetz
Bundesurlaubsgesetz
oder
Mindesturlaubsgesetz
Vortrag von Patrik Schmitz
Mindestanzahl Urlaubstage:
24 Werktage
Werktage? Arbeitstage?
Wer bekommt Urlaub?
Werktage
Arbeitstage
Montag bis Samstag
Jeder, der im Sinne des Gesetzes ein Arbeitnehmer ist
Montag bis Freitag
- Arbeitnehmerähnliche
Personen
- Angestellte
- Auszubildende
Wirtschaftlich Selbstständige, die aber von einem Arbeitgeber wirtschaftlich abhängig sind
Beispiele
Künstler
Journalisten
Krankheit während des Urlaubs
Urlaubstage können im Krankheitsfall gutgeschrieben werden, wenn ein Attest vorliegt
Darf Urlaub verwehrt werden?
Grundsätzlich sind Wünsche des Arbeitnehmers sind zu berücksichtigen
Ausnahmen
Dringende betriebliche Belange
z.B. Jahresabschlüsse
Urlaubsübertragung
Sollte nur in Ausnahmefällen stattfinden
Resturlaubstage müssen in den ersten drei Monaten des Folgejahres genommen werden