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Lcda. Claudia Quezada
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Planificación estratégica y Trabajo Social
b) Enfoque Planificación Estratégica
a) Enfoque Planificación operativa
c) Diferencia entre PO y PE
La planificación estratégica es entendida
como un proceso que se orienta hacia el futuro que se desea alcanzar, a partir del presente,
teniendo en cuenta los cambios que se producen en los entornos (internos y externos)
Ha sido el más aplicado en la acción social hasta los años noventa. Desde este enfoque se enfatiza la consecución de los objetivos, la
organización de actividades y la maximización de los recursos.
Caracterización de la planificación operativa y de la planificación estratégica
c) Protagonistas en el proceso de planificación estratégica
Es en estos ámbitos donde está
presente el Trabajo Social, las actividades de planificar, implementar, evaluar y realizar
propuestas de mejora, desde la complejidad, el dinamismo y los cambios acelerados que
caracterizan a la sociedad de la globalización económica del tercer milenio, conlleva una
práctica que se está intensificando desde el enfoque estratégico, que incluye los procesos
de mejora continua.
La planificación, en sus diferentes niveles estratégico, táctico y operativo, forma parte de
la práctica profesional de las trabajadoras y trabajadores sociales.
Niveles de planificación social
Fases metodológicas de la planificación estratégica
Conclusiones
La identificación de estrategias, objetivos, medidas y sistemas de evaluación para dar respuesta a las necesidades y problemas sociales, fortaleciendo a las personas, organizaciones y comunidades.
El diseño de fases y procesos dinámicos e interactivos para encarar las turbulencias de los escenarios internos y externos, durante la vigencia del plan.
• La participación y responsabilidad social de los protagonistas a lo largo de todo el proceso del plan.