Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

Doel bijeenkomst:

Op de hoogte brengen van de Rechten & Plichten die horen bij een uitkering in het kader van de Participatiewet/IOAW en van de gevolgen van als je je niet aan de verplichtingen houdt

Doel Participatiewet:

Het doel van de participatiewet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen.

Bijstand is bedoeld voor iedereen die geen enkele vorm van middelen heeft om in zijn levensonderhoud te voorzien

Verplichtingen

Geüniformeerde Arbeidsverplichtingen

Arbeidsverplichtingen

Afstemming

  • Afstemming van 100% gedurende 1 - 3 maanden;
  • Verlaging kan verrekend worden over maximaal 3 maanden;
  • Bij recidive, herhaling binnen 12 maanden, volgt een verlaging van 100% voor een periode die langer is dan de eerste afstemming;
  • kunt een verzoek om herziening van de verlaging indienen als uit u houding en gedrag blijkt dat u de verplichtingen nakomt;

4 sollicitaties per week

  • Ingeschreven staan als werkzoekende;
  • naar vermogen algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen, aanvaarden en te behouden;
  • Gebruikmaken van door de gemeente aangeboden voorzieningen, inclusief sociale activering;
  • Tegenprestatie naar vermogen;
  • Aanvaarden/behouden van algemeen geaccepteerde arbeid;
  • Ingeschreven staan bij uitzendbureaus;
  • Naar vermogen om algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen in een andere dan de gemeente van inwoning, alvorens te verhuizen naar die gemeente;
  • Bereid zijn om 3 uur per dag te reizen als dat nodig is voor het krijgen, aanvaarden of behouden van arbeid;
  • Bereid zijn te verhuizen mits dat niet anders kan en er een arbeidsovereenkomst is van minimaal 1 jaar;
  • Niet door kleding/gedrag belemmeren van het krijgen, aanvaarden en behouden van werk;
  • Geen gebruikmaken van voorzieningen en niet meewerken aan onderzoek

Afstemming (verlaging van uw uitkering)

  • 20% gedurende 1 maand;

  • 50% gedurende 1 maand;

  • 100% gedurende 1 maand;

Sollicitatieverplichtingen

Arbeidsverplichtingen

Inlichtingenverplichtingen

Aanvraag

Inlichtingenverplichting

Boete

Schendingen inlichtingenverplichtingen

  • Vakantie/verblijf in Nederland;
  • Vakantie/verblijf in het buitenland (28 dagen);
  • Verhuizing;
  • Verbreken relatie / samenwonen;
  • Verkrijgen bezit (vermogen);
  • Betaalde arbeid;
  • vrijwilligerswerk;
  • Inwoning kind of derde;
  • Geldig ID bewijs;
  • Bankafschriften binnen- en buitenland (spaar en betaalrekening);
  • Bankafschriften kinderen tot 18 jaar;
  • Afkoopwaarde levensverzekering / spaarconstructies;
  • Inkomensgegevens (salarisspecificaties / arbeidscontract);
  • Schulden;
  • Hypotheek;
  • Echtscheidingsconvenant / echtscheidingsbeschikking;
  • Verplicht om op verzoek of onverwijld uit eigen beweging feiten en omstandigheden die van invloed kunnen zijn op arbeidsinschakeling of recht op bijstand door te geven

  • Doorgeven op mutatieformulier binnen 5 werkdagen nadat feit of omstandigheid is opgetreden

  • Inkomsten moet gemeld worden via het inkomstenformulier en inkomstenspecificatie

  • Uitkeringsspecificatie zijn via de website in te zien en uit te draaien;

Medewerkersverplichting

Boete bij schending inlichtingenplicht;

Geen benadelingsbedrag;

  • boete;
  • Waarschuwing;

Wel een benadelingsbedrag;

  • Boete ter hoogte van het benadelingsbedrag;
  • Maximale boete € 50.000,00;
  • bij herhaling 150%;

Te veel ontvangen bijstand wordt teruggevorderd;

Wordt bij herhaling van schending inlichtingenplicht in de eerste drie maanden volledig op de uitkering ingehouden;

  • meewerken aan huisbezoek;
  • Meewerken aan trajecten gericht op re-integratie;
  • Biedt alle mogelijke hulp en ondersteuning bij het vinden van werk;
  • Draagt zorg voor zo spoedig mogelijke toeleiding tot de arbeidsmarkt;
  • meewerken trajecten incl. sociale activering;
  • Eventueel Loonkostensubsidie;

Rechten

  • Past een snelle en zuivere toetsing toe op het recht op uitkering;
  • Gaat na of je recht hebt op andere voorzieningen;
  • Bijzondere bijstand;
  • Collectieve zorgverzekering (gezondverzekerd.nl)
  • Individuele inkomenstoeslag
  • Individuele studietoeslag;

Ondersteuning bij het zoeken naar werk

Inkomensondersteuning

  • Recht op het indienen van een klacht;

  • Recht op het maken van bezwaar;

€ 962,63

Normen:

Alleenstaande;

Gehuwden/samenwonenden;

Kostendelers;

Kostendeler

Kosten moet gedeeld worden met alle meerjarige bewoners die in dezelfde woning het hoofdverblijf hebben;

Niet van toepassing op:

< 21 jaar;

Kamerhuurder/kostganger bij blh;

Kamerhuurder/kostganger bij derde;

Moet sprake zijn van een commerciële relatie;

Studerenden (aanspraak op WSF 2000 of WTOS) en BBL;

€ 1.375,18

Huishoudtype Normhoogte Samen

Eenpersoons 70% 70%

Tweepersoons 50% 100%

Driepersoons 43 1/3% 130%

Vierpersoons 40% 160%

Vijfpersoons 38% 190%

€ 687,59

€ 595,91

€ 550,07

€ 522,57

Controle op verplichtingen

Wie controleren?

  • Alle medewerkers sociale dienst;
  • werk- of re-integratiecoach (arbeidsverplichtingen);
  • Preventiemedewerkers;
  • Sociale recherche;

Voorstellen

Hoe controleren?

Een eigen bedrijf starten?

  • Koppeling van bestanden;
  • Belastingdienst;
  • Rijksdienst voor het wegverkeer (RDW);
  • UWV;
  • DUO;
  • Huisbezoeken;
  • Strafrechtelijk onderzoek;

ROZ verzorgt wekelijks de workshop

‘Goed voorbereid van start’

Na deze oriëntatieworkshop:

  • Bent u bekend met de ins en outs van ondernemerschap
  • Weet u wat er bij het starten van een bedrijf komt kijken
  • Weet u wat het ROZ hierbij voor u kan betekenen

Aanmelden en meer informatie:

http://trainingen.rozgroep.nl

www.rozgroep.nl

Procedure

Rechten & Plichten

CV & BRIEF

Taken in de werkmap:

  • 12 taken (sollicitaties);
  • Inschrijven uitzendbureaus;
  • Reageren aangeboden vacatures;
  • Overige (individuele) afspraken;

Na uitvoeren taken contact opnemen met

de werkcoach.

Afspraak maken voor het inleveren van de aanvraagformulieren

Rechten & Plichten

Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi