Sistema de valores
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Respeto
Es aceptar, valorar y apreciar a mi persona, así como a los demás, comprendiendo
otras formas de pensar
aunque no sean igual a la mía.
Valores son cualidades, propiedades o características que atribuimos a acciones, objetos y/ó personas.
Son principios que
guían nuestras elecciones y decisiones
cotidianas, es acerca de
lo correcto ó incorrecto.
Desempeños observables:
1.- Estar a tiempo en juntas ó compromisos establecidos.
2.- Evito juzgar o etiquetar a mis compañeros o sus opiniones.
3.- Evito hacer comentarios hirientes o con dolo hacia las personas que
me rodean.
4.- Estoy dispuesto a escuchar y convivir con personas con formas de
pensar diferentes a la mía.
Orientación al cliente
¿Qué es un Desempeño
Observable o Deseable?
Satisfacer a los clientes
con el compromiso
para cumplir con expectativas
además de comprender sus
necesidades y dar solución
a sus requerimientos
¿Que es un valor?
!Únete¡
Se parte de
la experiencia
Valores BADER
Respeto
Trabajo en equipo
Innovación
Orientación al cliente
Sustentabilidad
Son la diferentes formas o acciones de observar
los valores en mí o en los demás
Sustentabilidad
Los Valores son aprendidos en el hogar,
por medio de ejemplos, consejos, principios
y son la base de nuestra forma de ser y
actuar como Adultos.
Es el equilibrio entre sociedad, economía
y medio ambiente, es crear
estrategias que nos permitan
tener una empresa rentable
hoy y siempre involucrando los siguientes aspectos:
Trabajo en equipo
Innovación
En BADER es igual, nuestros Valores son la base de nuestro crecimiento y éxito como empresa, se ven reflejados en una cultura organizacional que nos hace diferentes y únicos, con la simple finalidad de trascender.
Económica: Es la administración eficiente y racional de los recursos humanos y materiales, de tal manera que
mejore el bienestar económico
de la empresa, logrando así una empresa rentable.
Ecológica:Se refiere a producir, siempre siendo cuidadosos con el medio ambiente, evitando el derroche de recursos y el manejo de los residuos.
Social: Busca fomentar la equidad social y la calidad de vida de los miembros de la organización.