Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БҮРДҮҮЛЭЛТИЙН ТОДОРХОЙЛОЛТУУД:
4. “Recruitment is the process of searching for prospective employees and stimulating and encouraging them to apply for jobs in an organization”.
“Хүнийн нөөцийн бүрдүүлэлт гэдэг нь ирээдүйн ажилтнаа хайх, тухайн байгууллагын ажлын байр хүсэгчдийг дэмжих болон идэвхжүүлэх үйл явц юм”.
Edwin Flippo
1. “Бүрдүүлэлт нь хүмүүсийг ажилд хөлслөн авах анхны алхам бөгөөд гадаад, дотоод эх үүсвэрээс ажилд орохыг хүсэгчдийг цуглуулах, бүртгэх, өргөдөл бөглүүлэх, судлах зэрэг үйл ажиллагааг багтаадаг”.
Ц. Цэцэгмаа “Хүний нөөцийн менежмент” 2009 он
3. “Recruitment means attracting candidates, which is primarily a matter of identifying, evaluating and using the most appropriate source of applicants”.
“ Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт нь эх үүсвэрүүдээр дамжуулан нэр дэвшигчдийг өөртөө татах хамгийн оновчтой арга замыг тодорхойлох явдал юм.
Michael Armstrong
5. “Recruitment is a process to discover the sources of man-power to meet the requirements of the staffing schedule and to employ effective measures for attracting that man-power in adequate numbers to facilitate effective selection of an efficient working force”.
“Бүрдүүлэлт нь ажилтнуудын ажиллах хуваарь шаардлагыг хангах мөн боловсон хүчний үр ашигтай сонголтыг дэмжих, хүн хүчээ татах, үр дүнтэй арга хэмжээ авч ажиллуулах, боловсон хүчний эх үүвэрийг олж мэдэх үйл явц юм”.
Dale Yoder
2. “Хүний нөөцийг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь хөдөлмөрийн хууль, бусад хууль тогтоомжууд болон нийгмийн халамжийн зохицуулалттай нийцэж байх ёстой бөгөөд тэдгээрийг даган мөрдөхөд чиглэсэн байвал зохино”.
Д. Нямсүрэн “ Хүний нөөцийн менежментийн функц” 2009 он