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LA ENTREVISTA.
4to EGB
Es una conversación para obtener información de un tema o de una persona acerca de su vida, su trabajo, etc..; mediante una serie de preguntas.
ENTREVISTA
Entrevisador.
La persona que hace las preguntas se llama entrevistador y la que responde las preguntas se llama entrevistado.
TEN EN CUENTA
Entrevistado.
SE UTILIZA DOS TIPOS DE DISCURSOS.
SE UTILIZA
DIRECTO
Discurso directo.
Se transcribe de forma literal las palabras del entrevistado.
INDIRECTO
Discurso indirecto
Consiste en reproducir en tercera persona lo dicho por el entrevistador.
ALGUNOS TIPOS PUEDEN SER:
ALGUNOS TIPOS
De personalidad.
De personalidad.
Presentan el retrato de un personaje. Está centrada en la persona, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria y su biografía.
Laborales
Laborales.
Se realizan antes de obtener un trabajo. Su propósito es conocer si el solicitante tiene las actitudes necesarias para desempañarse.
Periodísticas
Periodísticas.
Sirven para introducir un tema o continuar con una investigación, un análisis periodístico sobre un asunto determinado.
Clínicas
Clínicas.
El propósito de esta entrevista es obtener información sobre el padecimiento de un paciente.