Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
A
V
i
O
Я здесь и сейчас
1 микрофон
Вопросы пишем в чат
Центр клиентского сервиса Авито
- более 800 сотрудников
Чем ты будешь заниматься?
Работа с голосовыми и письменными обращениями
Особенности работы
Оформление
Заключаем срочный трудовой договор на 3 месяца
Через 3 месяца, при успешном выполнении показателей, заключаем договор на постоянной основе
Заработная плата, возможности развития и прочие льготы сохраняются на всех этапах
Вводное обучение
неделя
Welcome
training
Вебинары с тренером
Работа в адаптационной группе под руководством наставника
Электронные
курсы
неделя
Статьи в электронной базе знаний
Ежедневные домашние задания и тесты
Самостоятельная работа с пользователями в линии
Самостоятельная практическая работа и экзамен
Т
После обучения график работы меняется
5/2 фиксированные парные выходные
*выходные могут быть на буднях
9 часов рабочий день:
Все перерывы заранее фиксируются в расписании, сотрудник их не выбирает.
Сменный график работы с плавающим началом смены: у сотрудника в графике на месяц вперед могут быть смены с началом в промежутке с 7.00 до 14:00, 5 рабочих дней и 2 фиксированных парных выходных в любой день недели.
Режим работы устанавливается на месяц вперед, не позднее 15-го числа предыдущего месяца, в течение месяца возможны корректировки графика.
График устанавливается в зависимости от потребностей бизнеса, выбрать для себя график возможности нет.
Деньги на карту приходят за вычетом 13% НДФЛ
Пример
Заработная плата на вакансии Специалиста по работе с пользователями состоит из ставки 235 рублей в час и выработки часов за месяц, в среднем за месяц 174 часа.
174
часа в месяц
235
руб/час
*
=
Премия составляет 20% от ежемесячного дохода и получает ее сотрудник согласно выполнению показателей эффективности.
20% от 40 890 = 8 100
за вычетом НДФЛ
7 050
Премию сотрудник может получить целиком - если полностью справился с показателями, или получить часть от премии - пропорционально тому, насколько справился, также премия может быть не выплачена - если сотрудник не справился ни с одним из показателей эффективности.
=
Наш офис
- мы работаем в open-space
Мы ответим на ваши вопросы об условиях работы :)