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Sistema

Japones de las 9S

¿Que son las 9 s?

las 9 s deben su nombre a la primera letra de la palabra japones, esta metodologia esta evocada a entender, implementary mantener un sistema de orden y limpieza en la organizacion

Seiri (Clasificacion- Organizacoion)

SEIRI

Consiste en identificar, clasificar, separar y eliminar del puesto de trabajo los equipos, partes, roductos, materiales y documentos innecesarios, conservando solo los necesarios.

INTECAP

ESTABLECE QUE, SEIRI ES TENER UNA MENTALIDAD DISPUESTA AL CAMBIO PARA LA SUPERACION Y EL MEJORAMIENTO, CON UN BUEN CRITERIO DE SELECCION Y DESAPEGO A LAS COSAS QUE NO SON UTILES.

SEITON (Orden)

Seiton

Un lugar para cada cosa en su lugar.

INTECAP

Es tener la disposicion para asignar un lugar a cada cosa que utiliza en su trabajo, o actividades y mantenerlas en su lugar, despues de ser utilizadas

SEISO (Limpieza)

SEISO

Significa limpiar el entorno de trabajo, incluidas el mobiliario, equipo, maquinas y herramientas y que todo el personal se haga responseble de las vosas que usa y se asegure que se encuentren en buenas condiciones

INTecap

indica que Seiso consiste en invertir tiempo en la limpieza, e ir adquiriendo la satisfacción y el gusto de mantenerse en lo limpio, cultivando la higiene en todo sentido, holísticamente, interna, externa, personal, familiar, laboral y social.

Seiketzu (conservación -bienestar personal”)

SEIKETZU

tiene dos significados, el primero es el de procurar el bienestar

personal de los trabajadores, y el segundo, el de conservar lo que se ha logrado en las tres

primeras S´s.

INTECAP

establece que es la disposición hacia la preservación y mantenimiento de los objetos e instalaciones que están bajo su cuidado, responsabilidad y, a su servicio. Es

realizar las acciones que sean necesarias para conservar en buen estado los equipos, herramientas, mobiliario, servicios, instalaciones, medios de transporte y entorno en general.

Shitsuke (disciplina)

Shitsuke

esta "S" constituye la etapa más difícil de alcanzar, ya implica

establecer nuevos hábitos de orden y limpieza y modificar aquellos que pueden echar atrás

lo que se ha logrado con las 4 S’s, tendremos que luchar contra nuestra natural de resistencia

al cambio.

Intecap

establece que es tener la disposición, el convencimiento de la voluntad

para cumplir todas las normas, procedimientos, leyes, valores, visión, misión institucionales,

y otras disposiciones establecidas.

Shikari (constancia)

afirma que la constancia es tener la voluntad de ser firme permanentemente para hacer las cosas bien, desde el principio y persistir en ello sin cambiar de actitud. Desarrolla y vigoriza el hábito de planear y controlar en todo momento el trabajo garantizando el éxito y resultados benéficos para el personal y para la institución.

Shikari

Shitsukoku: (compromiso)

Shitsukoku

significa perseverancia para lograr algo, pero esa perseverancia nace del convencimiento y entendimiento de que el fin buscado es necesario, útil y urgente para la

persona.

Intecap

establece que compromiso es tener la disposición de alcanzar resultados

superiores a los esperados en la misión institucional, aplicando los valores de calidad,

excelencia, puntualidad, responsabilidad, ética, comunicación, trabajo en equipo, innovación

y productividad.

Seishoo: (coordinación)

Seishoo

La coordinación significa realizar las cosas de una manera metódica, ordenada, y de común

acuerdo con los demás involucrados en la misma. Es reunir esfuerzos tendientes al logro de un objetivo determinado.

Intecap

afirma que la coordinación es aunar esfuerzos para lograr objetivos

comunes. Estimula la sinergia y el trabajo en equipo. Armonía en los esfuerzos, talentos y

voluntades, y sincronía en los tiempos.

Seido: (estandarización- consistencia)

Seido

Tiene como objetivo que los esfuerzos del mejoramiento continuo sean perdurables y a través de la normalización se institucionalicen los cambios provechosos.

Intecap

afirma que consiste en establecer normas, reglamentos y procedimientos

que señalan como hacer bien el trabajo, mantener un ambiente laboral adecuado, que seareconocido y aplicado por todos, sin excepciones de ninguna naturaleza.

Referencias

Referencia

SUGEY GUADALUPE CAMEY RABANALES DE SANTISTEBAN . (Octubre del 2014). IMPLEMENTACIÓN DE LAS 9S´S COMO MEJORA CONTINUA EN MUNICIPALIDAD DE SAN MARTÍN ZAPOTITLÁN, DEPARTAMENTO DE RETALHULEU. 16 de Septiembre del 2019, de UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR Sitio web: http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/01/01/Camey-Sugey.pdf

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