J.R.Riojas

Acerca de mí

• Soy:
• Un profesional del Desarrollo Humano, y el cambio organizacional
• Tengo:
• Amplia experiencia en capacitación, consultoría y asesoría en organizaciones del sector público y privado
• Ofrezco:
• Modelos, técnicas, metodologías y conocimientos de vanguardia
• Estoy:
• Dispuestos a servir a las necesidades de los demás a través del Grupo DEHYCO

Experiencia

• Programas de Consultoría, Transformación, Capacitación y Desarrollo

• Diseño e implementación de programas de Responsabilidad Social

Experiencia que da confianza

Con más de 20 años de involucramiento en programas de

• capacitación
• consultoría
• asesoría
• investigación
• diseño
• implementación

en organizaciones públicas y privadas

Algunos clientes

Accenture

BASE casa de cambio

Calortec

CANACO Monterrey

CEMEX

Cervecería Cuauhtémoc

Coca-Cola

COMTELSAT

CONADEIP

CUM de Monterrey

DIF Tabasco

DIF Nuevo León

DIF Sinaloa

DIF Sonora

Farmacias Benavides

FEMSA (México, Colombia, Argentina, Brasil y Filipinas)

FISAC (Fundación de Investigaciones sociales)

Fundación convivir (Argentina)

Galerías Monterrey y Galerías Tabasco

Laboratorios Bayer

Secretaría de Educación de Coahuila

Secretaría de Educación de Campeche

Secretaría de Educación de Chihuahua

Secretaría de Educación de Nuevo León

Secretaría de Educación de Puebla

Secretaría de Educación Estado de Veracruz

Hoteles Prisma

Instituto Americano de Monterrey

Instituto Franco Mexicano

Instituto San Roberto

ITESM campus Monterrey

ITESM CCM

ITESM CEM

ITESM Santa Fé

Nemak

Nova

Nutec Premier

Quality Post

Ruhrpumpen

Save the Children

Solvay

Steris

Teach for the Phillipines

The Hills Institute

UABC

UANL

Universidad de Monterrey

Wellmedic

15 años colaborando en procesos organizacionales:

• Implementación de programas en México, Argentina, Brasil, Colombia y Filipinas
• Intervenciones diseñadas con base en estudios diagnósticos particulares
• Todo esfuerzo es evaluado

Modelo

de trabajo

Principales recursos metodológicos

• Aprendizaje vivencial

• Storytelling

• Design thinking

Habilidades para la vida

Valores esenciales

Características de las intervenciones

• Basadas en el desarrollo de competencias para el éxito y soportado en los valores esenciales
• Personalizado (partiendo de un diagnóstico consensuado)
• Diseñado en esquemas dinámicos (Cursos, consultoría, conferencias, talleres, coaching, eventos)
• Gradual
• Progresivo
• Orientado a diferentes niveles organizacionales

Modelo de competencias

Valor agregado

• Desarrollar "soft skills" puede marcar la diferencia en el momento de emprender un proyecto, solucionar un conflicto o de relacionarse con los demás.

• Según el Instituto de Investigación de Stanford y la Fundación Carnegie Mellon (entre 500 CEO's), el 75% de éxito en el trabajo a largo plazo será el resultado de habilidades blandas y sólo el 25% de las habilidades técnicas

Valor agregado

• El aprendizaje vivencial lleva a la adquisición de conocimientos más significativos, con mayor retención y con mejor apropiación
• Los programas de entrenamiento que utlizan estos métodos propician además sentido de pertencia y lealtad.

Valor agregado

La experiencia permite diseñar en grupos pequeños o masivos; en formatos académicos, semiformales o de aventura; a cualquier nivel de la organización y en cualquier mezcla de público.

Trabajamos juntos

Implementación del programa