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Suporte Pedagógico
Suporte Pedagógico
Gabrielle Nestor - UNIBE
Suporte Pedagógico
- SP
O que é
O SP é um treinamento oferecido ao aluno, com o intuito de apresentá-lo ao Mercado de Trabalho, visto as dificuldades que os joves enfrentam nos dias de hoje para inserir nesse mercado.
Metodologia
Como funciona
Composto de 4 encontros semanais toda Sexta -Feira, com duração de 2(duas) horas. Em cada aula será abordado um assunto em concordância com a temática - Mercado de Trabalho.
A cada encontro será fornecido ao aluno o "auxílio passagem" no valor de R$ 5,00 e este será dado no final de cada encontro.
Temas Abordados
Conteúdo
Os temas debatidos em sala de aula serão:
- O que é o Mercado de Trabalho;
- Carreiro Profissional e como estabelecer metas Pessoais e Profisionais;
- Marketing Pessoal
- O que é e como funciona um Processo Seletivo;
- Curículo; e
- Apresentação.
Cronograma
Aula:
01: Mercado de Trabalho, Carreira Profissional e Metas
2: Marketing Pessoal e Processo Seletivo
03: Currículo
04: Apresentação Final
MERCADO DE TRABALHO
MERCADO DE TRABALHO
Busque acompanhar as mudanças desse cenário corporativo atual e como essas alterações influenciam os processos seletivos na busca dos profissionais mais solicitados pelas empresas. Nesse contexto onde o mercado é tão dinâmico, entendendo que as organizações são sistemas abertos, o perfil do profissional ideal é aquele que se adapte a essas mudanças e que agregue inovação. E se você não quer ficar de fora e acompanhar o mercado de trabalho, concentre-se em ler mais jornais e revistas e busque sempre se atualizar com especializações na sua área de atuação.
É importante também que entenda uma outra regrinha básica. De nada adianta conhecimento técnico, capacitação e vários certificados no currículo se você não sabe se comportar dentro do ambiente de trabalho.
Gisélia Curry
Carreira Profissional
Our Projects
A carreira profissional é um dos desafios impostos pela sociedade moderna, que tira o sono de qualquer pessoa. Isso porque o sucesso na profissão está intimamente ligado à escolha da carreira.
É a construção de uma imagem e reputação, que proporciona a credibilidade para o indivíduo que exerce determinada atividade. Ou seja, tudo o que se aprende e se faz durante a trajetória profissional é a construção da carreira pretendida. Por isso muitas pessoas não entendem quando veem um anúncio de emprego pedindo alguma experiência no ramo. O que essas empresas querem na verdade é um profissional de carreira e não um aventureiro naquele tipo de trabalho.
Product 1 Detail
Passos para a Carreira
1. Analise que metas não realizadas devem seguir no planejamento
2. Defina objetivos e formas de alcançá-los
3. Tenha suas metas à vista
4. Seja objetivo nos seus planos
5. Faça a distinção entre objetivos pessoais e profissionais
6. Saiba o que depende de você e o que depende dos outros
7. Tenha calma e busque uma meta de cada vez
8. Estabeleça prazos no seu planejamento de carreira
9. Comemore o que for conquistado
10. Revise o seu planejamento trimestralmente
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Our Team
Marketing
Marketing Pessoal
É uma ferramenta usada para promoção pessoal de modo a alcançar o sucesso. É uma estratégia usada para "vender" a imagem, e influencia a forma como as outras pessoas olham para quem a utiliza.
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Our Team
Dinâmica
Processo Seletivo
Processo Seletivo
Consiste no processo para admissão/ contratação de um novo colaborador para fazer parte da equipe de uma Organização.
Processo Seletivo
Etapas
Dicas!!
1 – Saiba falar sobre os seus defeitos!
2 – Seja sincero!
3– Falar e escrever bem é essencial!!
4– Evite gírias e vícios de linguagem.
5 – Trabalhe bem em grupo.
Vídeo
Vídeos
Comunicação
A importância da Comunicação
Não importa qual o ramo ou segmento de uma empresa, uma boa comunicação no ambiente de trabalho deve ser necessária para uma corporação se manter e prosperar no mercado competitivo atual, pois ela é responsável por transmitir mensagens claras, com o objetivo de aprimorar a rotina de trabalho. A comunicação é uma ferramenta crucial em todas as suas faces, é através dela que iremos poder desenvolver uma boa avaliação de desempenho.
As empresas são feitas de pessoas para pessoas, a comunicação no ambiente de trabalho é essencial. Colaboradores que possuem essa habilidade bem desenvolvida mantém ótimos relacionamentos interpessoais, contribuindo para a construção de um clima organizacional mais harmonioso.
Dicas !!
Como implementar uma boa comunicação no ambiente de trabalho
Considerando que o processo de comunicação somente é bem-sucedido quando o receptor compreende ao interpretar a mensagem, considerar as características do público-alvo é essencial para o sucesso da mesma.
1- Use o canal mais adequado.
2- Passe Feedbacks.
3- Seja um bom ouvinte.
4- Conheça seu público.
5- Escolha o discurso eo momento certo.
6- Seja direto! Assertivo.