Métodos globales para la evaluación de las condiciones del trabajo

Metodo lest

consiste básicamente en una guía de observación de uso relativamente simple y rápido, que permite recoger algunos datos de

manera tan objetiva como sea posible sobre los diversos elementos de las condiciones de un puesto de trabajo, para establecer un diagnóstico.

Metodo lest

Aplicación del método

Método de

los perfiles de puestos

pretende realizar una valoración desde un

punto de vista objetivo, es decir, cuantificando todas las variables que definen las condiciones de trabajo de un puesto concreto

Método de

los perfiles de puestos

objetivo

● Mejorar la seguridad y el entorno.

● Disminuir la carga de trabajo físico y mental.

● Reducir las molestias del trabajo repetitivo o en cadena.

● Crear una proporción creciente de puestos con un contenido de trabajo elevado

método ANACT

Éste es uno de los únicos métodos en que primero se realiza un análisis global, de toda la empresa, y entonces se pasa al análisis de un puesto de

trabajo concreto.

método ANACT

Se basa en la convicción de que los trabajadores, sea cual sea su función, son los mejores expertos de sus condiciones de trabajo

comprende las siguientes etapas:

● -Conocer la empresa

● -Análisis global de la situación

●-Encuesta sobre el terreno

● -Balance del estado de las condiciones de trabajo

● -Discusión de los resultados obtenidos y propuesta de un programa de mejora.

Método Ergonomic workplace analysis (EWA)

es un instrumento que permite tener una visión de cuál es la situación de un puesto de trabajo. En concreto su objetivo es diseñar

puestos de trabajo y tareas seguros, saludables y productivos; para ello se basa en: la fisiología de trabajo, la biomecánica ocupacional, la

psicología de la información, la higiene industrial y el modelo sociotécnico de la organización de trabajo

Método Ergonomic workplace analysis (EWA)

la aplicación del método puede se útil en las siguientes ocasiones:

Otros métodos

Método PYMES. Método de Evaluación de las Condiciones de Trabajo en Pequeñas y Medianas Empresas

Método FREMAP. Criterios de evaluación para el análisis ergonómico de los puestos de trabajo

Otros métodos

Método A.E.T Método Ergonómico de Análisis de Tareas

Método de la S.A.V.I.E.M. (Sociedad Anónima de Vehículos Industriales y Equipamientos Mecánicos

Bibliografia y referencias

NTP 451: Evaluación de las condiciones de trabajo: métodos generales

NTP 210: Análisis de las condiciones de trabajo: método de la A.N.A.C.T.

Bibliografia y referencias

NTP 176: Evaluación de las condiciones de trabajo: Método de

los perfiles de puestos

Método LEST

Método del Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo www.ergonautas.upv.es

miguel angel moreno maldonado