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Transcript

Comment valoriser

l'homme dans la

transformation

digitale?

21/12/2018

Elen LE GLOANNEC, Alexis BOUCARD, Pierre-Marie MIGNON, Lucille LETAPISSIER, Camille BIGOT-AUTSON

Est-ce que l'homme apporte au digital ou le digital apporte à l'homme?

Questions soulevées

Finalement qu'apporte le digital à l'homme?

Idée reçue: "Le digital va bouleverser nos pratiques"

OUI MAIS

Ce qui fait peur

C'est le digital qui doit s'adapter à l'homme

Repenser

les process

Le digital doit permettre plus de liberté, d’être plus rapide, d’être plus performant

1 ère Conséquence :

Conséquences

  • Repenser l'organisation
  • Repenser la hiérarchie
  • Repenser la culture d'entreprise
  • Insufler le travail collaboratif

Objectif

Permettre aux Femmes et aux Hommes d'être plus performants grâce à une meilleure collaboration.

Objectif

"La digitalisation doit aussi résultée d'un besoin pour les Femmes de l'organisation et pas uniquement pour son business"

Objectif

La digitalisation doit aussi permettre de valoriser nos clients.

Objectif

"Le digital doit permettre de décharger le travail des Femmes de notre organisation, pour lui permettre d'être : “customer centric", se concentrer fondamentalement sur son client, sur l’Humain.

Concrètement

A la recherche du besoin d'accomplissement.

Mais concrètement

Et de..

Nouvelles méthodes induites par le digital

1 - Un accompagnement de d'autres hommes au travers de la formation, l'échange.

Selon l'étude BCG, pour 90 % des entreprises, cette réinvention de l'humain sera un important levier de croissance.

Cela nécessite donc..

Changer et digitaliser c'est un processus:

Enfin

  • Evaluer les besoins
  • Evaluer les risques
  • Mettre en valeur ce qui fonctionne
  • Expliquer comment on va aller d'un point A à un point B
  • Tester, et accepter que la première méthode ne soit pas définitive
  • Encourager
  • Laisser le "droit à l'erreur"

Joyeuses Fêtes !

Le Enfin du Enfin...

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