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Taller:

HERRAMIENTAS Y HABILIDADES PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

Imparte:

Financia:

PROYECTOS DE EMPLEABILIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL

Departamento Derechos Sociales | Gobierno de Navarra

AGENDA

CURRICULUM

CARTA DE PRESENTACIÓN

AGENCIAS DE EMPLEO

E.T.T.

PORTALES DE EMPLEO

BUSCADORES DE EMPLEO

HERRAMIENTAS

PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

METABUSCADORES DE EMPLEO

REDES SOCIALES

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

AUTOCONOCIMIENTO

ACTITUD POSITIVA

AUTOESTIMA PROFESIONAL

e

ÉXITOS Y FRACASOS

HABILIDADES

PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

DEBILIDADES

AUTO-CONOCIMIENTO

AMENAZAS

m

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

D

¿Qué debería mejorar?

DEBILIDADES

D

Son factores internos que dificultan nuestra empleabilidad.

¿Qué diferencias tiene mi competencia?

¿Qué conocimientos y habilidades me faltan?

A

AMENAZA

A

Son factores externos que dificultan nuestra inserción laboral

¿Qué hay en mi entorno que dificulta mi inserción laboral?

¿Qué hago bien?

FORTALEZAS

F

Son factores internos que facilitan y promueven nuestra inserción laboral y que se deben mantener.

F

¿Qué conocimientos tengo?

¿Qué habilidades tengo?

¿En qué destaco sobre los/as demás?

¿En qué me dicen los demás que soy bueno/a?

O

¿Qué oportunidades de formación y/o prácticas profesionales hay?

¿Qué recursos me ofrece el entorno?

¿Qué apoyos tengo?

OPORTUNIDADES

O

Son factores externos de los que nos podemos beneficiar de cara a nuestra inserción laboral y que podemos explotar.

ACTITUD POSITIVA

p

VALOR= (CONOCIMIENTO+HABILIDADES) x ACTITUD

V =( C+H ) x A

Vídeo: VICTOR KÜPPERS

AUTOESTIMA PROFESIONAL

"Es la valoración generalmente positiva de uno mismo/a"

l

AUTOESTIMA PROFESIONAL

En la sociedad actual el TRABAJO está considerado como un elemento que refleja la capacidad y la importancia de las personas.

El trabajo por sí solo es una ACTIVIDAD EMOCIONALMENTE NEUTRA

¿Qué es?

Son tus PENSAMIENTOS y CREENCIAS respecto a tu trabajo los que harán que te sientas mejor o peor en él.

RECOMENDACIONES:

• Conócete y acepta tus límites

• Ten una autoestima personal alta

• Confía en tus posibilidades

Recomendaciones

• Pon amor en todo lo que haces

• Elige pensamientos que te ayuden

“El éxito no es la clave de la felicidad. La felicidad sí es la clave del éxito”

Albert Schweitzer

e

ÉXITOS Y FRACASOS

Éxito y Fracaso

Vídeo

Elsa Punset

Redes, ELSA PUNSET

Nos sirve para:

+ Enfocados/as

EFECTO GANADOR

+ Inteligentes

+ Seguros/as

Es un término utilizado en biología para describir cómo un animal que ha ganado un par de peleas contra oponentes de similar o menor envergadura es mucho más probable que gane combates posteriores contra rivales más fuertes.

"Efecto ganador"

El fracaso es algo natural

Fracasar es una estrategia para MEJORAR

o

HERRAMIENTAS

Para la Búsqueda Activa de Empleo

CURRICULUM

CURRICULUM

TIPOS DE CURRICULUM

CRONOLÓGICO

FUNCIONAL

MIXTO

POR COMPETENCIAS

EUROPASS

Tipos

Ejemplo CV David Bisbal Código QR

Enlace Navarra.es

http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Orientacion+Laboral/riiopn/home/Trabajar/Busqueda+de+Empleo/Elabora+tu+curriculum/Cv+personalizado/curriculum.htm

CV Creativo

Curriculum Creativo

. Puede marcar la diferencia.

. Según tu profesión, hay que saber cómo dirigirse a aquellos que quieres que te contraten.

. Distinguirte o llamar la atención pueden ser el punto de inflexión para obtener ese trabajo que deseas.

. Hacer un currículum clásico no muestra todas las capacidades que cada uno tiene, es hora de reinventarse.

. No hay porqué seguir un modelo, siempre puedes innovar.

. Los más comunes son el currículum gráfico, el videocurrículum y el currículum en Linkedin, pero hay muchas más.

Tipos de Curriculum Creativo

CV GRÁFICO

CV INTERACTIVO

VIDEOCURRICULUM

CV WEB

CV INFOGRÁFICO

CV ANIMADO

CV SOCIAL

JUEGOCURRICULUM

EJEMPLOS

Inspiración

VIDEOCURRICULUM

JUEGOCURRICULUM

Ejemplos inspiradores

VIDEOCURRICULUM

JUEGOCURRICULUM

http://seetio.com/curriculum/

http://www.rleonardi.com/interactive-resume/

http://danielsternlicht.com

Otros

Otros ejemplos inspiradores

CARTAS DE PRESENTACIÓN

. Expresan el conocimiento que tienes sobre la empresa

. Indican el deseo que tienes de trabajar en esa empresa

CARTA DE PRESENTACIÓN

. Muestran la cualificación que tienes para el puesto

. Complementa al curriculum

. Equivale al objetivo profesional del curriculum

MODELOS DE CARTA DE PRESENTACIÓN

. Carta respuesta a un anuncio

. Carta de candidatura espontánea

MODELOS

. Carta candidatura a empresa de selección

. Carta para candidatura referida

Enlace Navarra.es

https://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Orientacion+Laboral/riiopn/home/Trabajar/Busqueda+de+Empleo/Elabora+tu+carta+de+presentacion/carta.htm

AGENDA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Nos ayuda a organizar y planificar nuestra búsqueda de empleo

Llevar un registro

Definir objetivos para evitar pérdidas de tiempo y esfuerzo

Recordar los contactos realizados

AGENDA

APARTADOS:

Fecha de la actividad

Datos de la empresa y persona de contacto

Empleo al que se ha optado

Fecha de próximo contacto

RED DE CONTACTOS

La teoría de los seis grados de separación

La teoría de los seis grados de separación es una hipótesis que intenta probar que cualquiera en la Tierra puede estar conectado a cualquier otra persona del planeta a través de una cadena de conocidos que no tiene más de cinco intermediarios (conectando a ambas personas con sólo seis enlaces)

http://www.rtve.es/alacarta/videos/redes/redes-poder-redes-sociales/1063591/

Minuto 8:00-10:27

REDES SOCIALES

ASOCIACIÓN POSTHAC

...

www.posthac.org

info@posthac.org

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