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Taller:
HERRAMIENTAS Y HABILIDADES PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
Imparte:
Financia:
PROYECTOS DE EMPLEABILIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL
Departamento Derechos Sociales | Gobierno de Navarra
AGENDA
CURRICULUM
CARTA DE PRESENTACIÓN
AGENCIAS DE EMPLEO
E.T.T.
PORTALES DE EMPLEO
BUSCADORES DE EMPLEO
METABUSCADORES DE EMPLEO
REDES SOCIALES
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
AUTOCONOCIMIENTO
ACTITUD POSITIVA
AUTOESTIMA PROFESIONAL
e
ÉXITOS Y FRACASOS
DEBILIDADES
AMENAZAS
m
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
¿Qué oportunidades de formación y/o prácticas profesionales hay?
¿Qué apoyos tengo?
p
Vídeo: VICTOR KÜPPERS
l
En la sociedad actual el TRABAJO está considerado como un elemento que refleja la capacidad y la importancia de las personas.
El trabajo por sí solo es una ACTIVIDAD EMOCIONALMENTE NEUTRA
Son tus PENSAMIENTOS y CREENCIAS respecto a tu trabajo los que harán que te sientas mejor o peor en él.
• Conócete y acepta tus límites
• Ten una autoestima personal alta
• Confía en tus posibilidades
• Pon amor en todo lo que haces
• Elige pensamientos que te ayuden
“El éxito no es la clave de la felicidad. La felicidad sí es la clave del éxito”
Albert Schweitzer
e
Redes, ELSA PUNSET
Nos sirve para:
+ Enfocados/as
+ Inteligentes
+ Seguros/as
Es un término utilizado en biología para describir cómo un animal que ha ganado un par de peleas contra oponentes de similar o menor envergadura es mucho más probable que gane combates posteriores contra rivales más fuertes.
El fracaso es algo natural
Fracasar es una estrategia para MEJORAR
o
CRONOLÓGICO
FUNCIONAL
MIXTO
POR COMPETENCIAS
EUROPASS
Ejemplo CV David Bisbal Código QR
Enlace Navarra.es
http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Orientacion+Laboral/riiopn/home/Trabajar/Busqueda+de+Empleo/Elabora+tu+curriculum/Cv+personalizado/curriculum.htm
. Puede marcar la diferencia.
. Según tu profesión, hay que saber cómo dirigirse a aquellos que quieres que te contraten.
. Distinguirte o llamar la atención pueden ser el punto de inflexión para obtener ese trabajo que deseas.
. Hacer un currículum clásico no muestra todas las capacidades que cada uno tiene, es hora de reinventarse.
. No hay porqué seguir un modelo, siempre puedes innovar.
. Los más comunes son el currículum gráfico, el videocurrículum y el currículum en Linkedin, pero hay muchas más.
CV GRÁFICO
CV INTERACTIVO
VIDEOCURRICULUM
CV WEB
CV INFOGRÁFICO
CV ANIMADO
CV SOCIAL
JUEGOCURRICULUM
VIDEOCURRICULUM
JUEGOCURRICULUM
http://seetio.com/curriculum/
http://www.rleonardi.com/interactive-resume/
http://danielsternlicht.com
. Expresan el conocimiento que tienes sobre la empresa
. Indican el deseo que tienes de trabajar en esa empresa
. Muestran la cualificación que tienes para el puesto
. Complementa al curriculum
. Equivale al objetivo profesional del curriculum
. Carta respuesta a un anuncio
. Carta de candidatura espontánea
. Carta candidatura a empresa de selección
. Carta para candidatura referida
Enlace Navarra.es
https://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Orientacion+Laboral/riiopn/home/Trabajar/Busqueda+de+Empleo/Elabora+tu+carta+de+presentacion/carta.htm
Nos ayuda a organizar y planificar nuestra búsqueda de empleo
Llevar un registro
Definir objetivos para evitar pérdidas de tiempo y esfuerzo
Recordar los contactos realizados
Fecha de la actividad
Datos de la empresa y persona de contacto
Empleo al que se ha optado
Fecha de próximo contacto
RED DE CONTACTOS
La teoría de los seis grados de separación
La teoría de los seis grados de separación es una hipótesis que intenta probar que cualquiera en la Tierra puede estar conectado a cualquier otra persona del planeta a través de una cadena de conocidos que no tiene más de cinco intermediarios (conectando a ambas personas con sólo seis enlaces)
http://www.rtve.es/alacarta/videos/redes/redes-poder-redes-sociales/1063591/
Minuto 8:00-10:27
...
www.posthac.org
info@posthac.org