Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

PRO's

PRO's

  • Efficiëntere organisatie werkgeversschap - centrale backoffice
  • sneller leereffect ovv werknemers
  • lokale besturen kunnen toetreden tot ELZ indien feitelijke vereniging
  • meer efficiënte inzet met minder middelen
  • minder risico op eigen projecten en initiatieven die niet wenselijk zijn of in de plaats van andere actoren in ELZ optreden
  • administratie, juridische aspecten en HR poolen naar hoger niveau geeft intervisie, opleiding, vervangingsmogelijkheden...
  • autonomie blijft op ELZ
  • meer garantie voor lokale bezorgdheid
  • groot draagvlak en toch betrokkenheid

CONTRA's

CONTRA's

  • Minder autonome ELZ
  • verder van werkveld (vooral zelfstandig zorgaanbieders)
  • juridische onduidelijkheid over de robuustheid van financiering feitelijke structuren (werkingsmiddelen ELZ?) en rolverdeling
  • SEL en deelSEL geeft onderling discussie
  • link met sociaal beleid daalt
  • feitelijke vereniging is persoonlijk aansprakelijk
  • stel dat 2 dit wel willen en anderen niet: lappendeken...
  • vrees dat lokale besturen verloren gaan
  • vrees voor misverstanden in supra-regionale structuur
  • nog steeds veel admin in vergelijking met 3 - idem overhead
  • te veel diversiteit zodat burger weg niet terugvindt

RISICO's

RISICO's

  • Feitelijke vereniging heeft geen bevoegdheid naar personeel of zelfs niets te zeggen
  • verlies van betrokkenheid van de lokale actoren

RANDVOORWAARDEN

RANDVOORWAARDEN

  • 15 SEL's doen nu eigen zin (eigenlijk risico!)
  • ofwel delegeer je alles ofwel niets: anders te complex
  • goede en heldere taakverdeling noodzakelijk
  • autonomie dient gegarandeerd in de lokale zorgraad
  • voldoende zitjes in de vzw's
  • minimale zorginvulling opleggen door Vlaanderen
  • convenant nodig voor samenwerking
  • pooling van competenties die uitgezet kunnen worden
  • inhoudelijke kennis moet bijgestuurd worden door het VIEL
  • verdeelsleutel voor middelen en mensen nodig: effectiviteit lokaal, efficiëntie hoger niveau
  • gelijkwaardige betrokkenheid van verenigingen (incl. grootte lokale besturen)
Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi