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La perspectiva horizontal visualiza el problema como niveles dentro de la organización. Una manera es en tres niveles administrativos: administradores altos.
Administradores superiores: También llamada “Alta Administración”, está compuesta por recursos humanos que cumplen funciones gerenciales dentro de una determinada organización. Ya no solo se encargan de guiar y organizar dentro de la empresa, sino también que coordinan los elementos internos y los factores externos de la misma.