Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
A
C
3
Son los recursos que una compañía debe desplegar para hacer que el negocio funcione como son Plan de negocio, tiempo, tecnología, información y contactos. También incluye recursos físicos, intelectuales, humanos y financieros. Pueden ser propios, arrendados o adquiridos de sus aliados clave. Identificar los activos que la empresa necesita tener. Por ejemplo: maquinarias, tecnologías, recursos humanos, bienes raíces, bienes tangibles. Plan de negocio, tiempo, tecnología, información y contactos.
El concepto de talento humano hace referencia a la capacidad productiva de una empresa en base a la calidad de formación de sus colaboradores y a su experiencia de trabajo, una tarea clave del empresario, una vez tenga claro su plan de negocio, será determinar cuánta gente necesita, cuáles son las competencias que espera tenga el personal que va a formar parte de su empresa y cuánto le cuesta este recurso. En cuanto a su importancia, esta reside en reconocer el papel clave que juegan los trabajadores en la realización de las tareas imprescindibles para el éxito de la empresa.
Es la suma de todo que sabe una persona o una empresa. Este saber no se refiere a la cantidad de información que se puede tener acumulada en la memoria humana o en los archivos de la empresa, sino al saber hacer, saber pensar, saber ser y saber estar. En cuanto a la preparación de las personas, hay que reconocer dos tipos de conocimiento: por formación y por experiencia.
Desde una teoría tradicional de la economía, se consideraban tres factores de producción: capital, tierra y trabajo. Posteriormente, se amplió para incluir el cuarto factor: el empresario. Hoy ya son cinco los factores de producción que se tienen en cuenta: Capital, tierra, trabajo, empresario y tecnología.
Todo empresario necesita recursos financieros para poner en marcha su proyecto, y ese capital está representado en talento humano, redes de interacción y posicionamiento o marcas, además del dinero que sirve de combustible para que los otros recursos se movilicen. Existen dos tipos tradicionales de conseguir dinero o capital financiero para iniciar o potenciar una empresa: Los recursos aportados por los socios, y la financiación.
En el camino de la financiación, no es posible seguir pensando que esta sea una tarea que deban asumir exclusiva- mente las entidades del sector financiero tradicional como los bancos, y los empresarios deben recurrir a nuevas y creativas formas de financiación, como las que se presentan a continuación como son “Ángeles inversionistas”, fondos de fomento, fondos de Capital de Riesgo, fondos de Capital de Riesgo corporativos, mercados de capitales y fondo emprendedor.