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Un líder es el que piensa en sus ideales y los mantiene vivos ya que, sus valores son mucho más fuertes, son como un faro que los guía para seguir el camino adecuado y están dispuestos a retroceder en su camino y dar su vida si eso aporta al logro de su objetivo.
Para afrontar los retos, el líder tiene que desarrollar una tremenda confianza en sí mismo, pero para lograrla también tendrá que estar seguro y convencido de que cree en su capacidad para afrontar las responsabilidades que tiene por delante.
¿QUÉ DEBE HACER UN LÍER?
✓ Debe establecer claramente la dirección y el propósito de la campaña.
✓ Debe inspirar lealtad y una cultura del cuidado a través de la participación de todos.
✓ Debe mostrar y reflejar las fortalezas, la cultura, los valores, las creencias y la misión de la organización.
✓ Debe inspirar entusiasmo, confianza y compromiso.
✓ Debe ayudar a los empleados a creer que son parte de algo más.
✓ Debe ser comunicada y compartida regularmente.
✓ Debe servir como razón por la cual se realiza la toma de decisiones estratégicas.
✓ Debe desafiar a la gente a superarse, a explotar todo su potencial y a trabajar para alcanzar las metas incluidas en esa visión de líder.
El liderazgo por valores no se trata simplemente de un estilo o de hacer ciertas cosas siguiendo una receta. Se trata de ideas y valores. Es entender las diferentes necesidades de los
colaboradores, energizarlos para alcanzar un objetivo que nunca habían creído posible.
Un ejemplo de liderazgo con valores es el que estos son muy importantes para la
compañía, y para todos los empleados de los diferentes niveles. Una de las premisas del liderazgo basado en valores, es que en la vida es bueno tener un objetivo y conducir tu propia vida a través de un conjunto de valores o principios morales.
Cualquier persona puede ser llamado Jefe pero pocos pueden ser llamados Líderes, y sobre todo saber dirigir y saber delegar, sin embargo no todos pueden dirigir llevando a cabo los valores humanos.