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Le premier semestre de l’année 2021 a été marqué par la troisième vague du covid-19, ce qui a impacté le déploiement du plan de développement de compétences et renforcé la politique d’accueil des stagiaires en centre de formation ou entreprise.
Malgré ce contexte, l’APAS BTP a pu former 72% de son effectif, essentiellement sur les thématiques : CSE, Métier, Sécurité et Juridique.
Afin de s’adapter au contexte de la transformation digitale des organisations, l’APAS-BTP a privilégié la formation en distanciel et pour accompagner ses salariés, plusieurs formations internes sur les outils digitaux ont été développés (23% de l’effectif total a été formé).