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Sazonadores y Condimentos Naturales
2020
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
¿Quienes Somos?
“Somos una empresa dedicada a la industrialización y comercialización de sazonadores y condimentos naturales”
¿Quienes Somos?
Historia
Historia
Lopesa Industrial S.A. es una empresa dedicada a la elaboración y comercialización de sazonadores, condimentos y especias, bajo la marca SAZÓN LOPESA.
Inició sus operaciones en 1975, en la ciudad de Huancayo, Junín.
Visión
“Ser la corporación peruana procesadora de alimentos líder en innovación y venta
de sazonadores, especias y salsas en el mercado nacional, consolidada en el
mercado extranjero el 2025.
Visión Misión y Filosofía
Misión
“Procesamos alimentos con excelencia para satisfacer las expectativas de
nuestros clientes.
Filosofía
Filosofía de la empresa
"Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el Señor "
Nuestros Valores
Respeto
Con los clientes cumpliendo con nuestros compromisos adquiridos.
Con colaboradores valorando sus ideas y participación.
Con los accionistas entregando información completa, verás y oportuna.
Con la comunidad cumpliendo normas y leyes.
Respeto
Compromiso
Compromiso
Con nuestros clientes entregando productos y servicios de excelencia.
Con la superación personal de los colaboradores brindándoles los recursos necesarios.
Con los accionistas generando rentabilidad sostenida.
Con la comunidad promoviendo el desarrollo creando cadenas productivas.
Empatía
Con nuestros clientes solucionando oportunamente y reduciendo sus quejas y reclamos.
Con los colaboradores escuchándolos, entendiéndolos y apoyándolos.
Con los accionistas generando valor a sus acciones.
Con la comunidad compartiendo y respetando los valores y cultur
Te damos la bienvenida y deseamos éxito en tu desarrollo profesional y personal
¡Bienvenido a la Familia Lopesa!
Empatía
Políticas y Certificaciones
Política de Calidad
Lopesa Industrial S.A. dedicada a procesar sazonadores y especias está comprometida a:
Satisfacer las necesidades del cliente cumpliendo sus requerimientos de acuerdo al Sistema de Gestión de Calidad, a través de la mejora continua de nuestros procesos para el logro de los objetivos.
HACCP
HACCP
Sistema que permite identificar, evaluar y controlar peligros significativos para la inocuidad de los alimentos.
ÁMBITO LOCAL
ÁMBITO INTERNACIONAL
Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivo: Promover una cultura de prevención de riesgos laborales
Reglamento Seguridad y Salud en el Trabajo
Política Salarial
Objetivo: • Garantiza que las remuneraciones de los colaboradores estén siempre alineadas a los criterios : No Discriminación,
Igualdad de oportunidades,
Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres
Politica Salarial
Política de Hostigamiento Sexual Laboral
Objetivo: Prevenir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual en la empresa.
- Medidas de Prevención.
- Canales de comunicación.
- Etapas de Investigación.
Politica Hostigamiento Sexual Laboral
Reglamento Interno
Control de Asistencia
El colaborador debera asistir a la Empresa en los horarios establecidos y debidamente uniformados e identificados (fotocheck)
En caso de ausencismo debera presentar los siguientes documentos:
Papeleta de Permisos por Horas
Papeleta de Permisos por Horas
Licencia Sin Goce de Haber
Licencia Sin Goce de Haber
Obligaciones de los Colaboradores
Obligaciones de los Colaboradores
Mantener en confidencialidad la información y documentos de la empresa.
Concurrir en condiciones presentables.
Registrar su ingreso y salida.
Cumplir sus funciones establecidas en el MOF
Actualizar su legajo de personal
Usar el uniforme correspondiente dentro de la jornada de trabajo.
Exhibir al personal de seguridad de la Empresa, cuando éste lo solicite, el contenido de los paquetes, maletines, carteras al ingresar y salir den centro de trabajo. Así como el fotocheck.
no abandonar el área de trabajo sin el debido permiso.
Beneficios
Patrocinio en SENATI.
Capacitación Continua .
Convenios con Centro Educativos.
Participación de la utilidades.
Adelanto de Remuneración hasta el 35% .
Seguro Complementario de Riesgos.
Posibilidad de Afiliarte al seguro privado de EPS.