CAAV

Le Crédit Agricole en quelques dates

1885 : naissance du Crédit Agricole

1885 : statut syndicat d’agriculteurs

1894 : société coopérative qui fonctionne par caisse locale

1982 : l’entreprise ne se limite plus au monde agricole

2001 : Crédit Agricole SA

Les chiffres clés

200

AGENCES BANCAIRES

1

ER BANCASSUREUR

2200

COLLABORATEURS

30

PERSONNES FONT PARTI DU DEPARTEMENT RH

202

39

CAISSES LOCALES

CDI RECRUTES EN 2019

Ambition stratégique 2020

La stratégie s’articule autour de 4 grands axes :

- Développer un projet Client ambitieux amplifié par le digital

- Renforcer la dynamique de croissance en se concentrant sur les métiers cœurs

- Transformer le Groupe pour gagner en efficacité industrielle

- Simplifier l’organisation du Groupe

Axes et supports de communication

1. Une campagne nommée “Welcome”

2. Présence sur les réseaux sociaux

3. Campagne publicitaire multicanale

"Welcome"

Campagne lancée en 2011, orientée vers l’humain

Objectifs : faire connaître le groupe en ouvrant le recrutement à des candidats ayants des profils différents

Les réseaux sociaux

Campagne publicitaire

Les indicateurs d'efficacité

Processus d'e'recrutement

Université du groupe du Crédit Agricole, forme l’ensemble des collaborateurs du Groupe et dispense également tous les ans de nombreuses formations.

L'IFCAM propose

- e-learning

- visio et webinar

- MOOCS (Massive Open Online Course)

- e-évaluation,

- les applications mobiles,

- les classes inversées

- les serious game

Serious game : CIVITIME

Les préconisations

"L'outil planner sur Easy Recrue nous permettrait de gagner du temps"

Marie, Analyste RH

• Création en 2014
• Réseau de mise en relation entre des startups et des entreprises partenaires, en France et dans le monde.
• Accélérer l’innovation et le business
• 645 startups et 553 entreprises partenaires