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Clima laboral
Recursos Humanos
RESULTADOS GENERALES
SENTIDO DE PERTENENCIA
SENTIDO DE PERTENENCIA
Se cree que si a la empresa le va bien a ellos no les beneficia.
COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN
Se hace presente la comunicación entre compañeros de distintos departamentos.
LIDERAZGO
liderazgo
Los lideres no refuerza al colaborador en sus áreas a mejorar.
No proporcina la informacion correspondiente para realizar su trabajo.
No se cuenta con un respaldo frente a los demas superiores
planeación
planeación
Considera que no se tiene el tiempo suficiente para realizar su trabajo diario.
La capacitación recibida no es suficiente para hacer su trabajo.
Trabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
La mayoría de las personas son indiferentes hacia los demás
No existe cooperación e integración entre los miembros de los distintos departamentos
SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN LABORAL
El sueldo comparado con los otros de mi área no corresponde a las responsabilidades de mi puesto.
Condiciones de Trabajo
Condiciones de Trabajo
Las condiciones físicas de mi puesto de trabajo no son buenas.
Motivacion
Motivación
La organización no me proporciona buenos y equitativos beneficios como colaborador
No se reconoce a aquellos que hacen bien su trabajo.
Cuando hay un reto para la organización no todas las áreas participan activamente.
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS
Áreas de oportunidad
areas de oportunidad
Restructuración de la encuesta de clima laboral.