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STORIA DI
LIDL
Come nasce?
Neckarsulm, 1932.
Cosa significa LIDL?
- Il nome "LIDL" è stato scelto dal fondatore Joseph Schwarz, come abbreviazione del termine tedesco "Lidl-Stellen", che significa "affari piccoli".
- Ad oggi l'azienda è controllata da Dieter Schwarz.
- LIDL è un'azienda non quotata in borsa.
- E' una delle catene di supermercati più grandi ed importanti in Europa
Nasce in Germania
1930
1980
Si diffonde oltre i confini tedeschi
1992
Primo punto vendita in Italia
2013
Lancia la campagna "Anch'io"
2017
1° punto vendita Stati Uniti
2019
Pubblica il suo primo Report di Sostenibilità
2022
LIDL Italia festeggia i suoi primi 30 anni di attività
La LIDL si basa su una strategia di BRANDING improntata sui suoi colori (blu,rosso e giallo) ,il logo la contraddistingue nel campo alimentare.
Utilizza una strategia difensiva in quanto difende il proprio ambiente competitivo in cui opera e cerca di innovare.
STRATEGIA
Come innova?
Nell'estate del 2020, la catena di discount tedesca ha introdotto una linea di abbigliamento streetwear lowcost che ha riscosso molto successo.
REset plastic:
- Ridurre entro la fine del 2025 del 20% il consumo di plastica.
- Ridurre i rifiuti alimentari provenienti da magazzini e filiali del 30% entro il 2025 e del 50% entro il 2030.
Entro la fine del 2025 il 100% degli imballaggi sará costituito da plastica riciclabile al massimo.
Entro il 2024, 100 dei punti vendita entreranno in possesso di impianti fotovoltaici.
REduce
REdesign
REcycle
REmove
REsearch
OBIETTIVI
La LIDL si trova in un ambiente variabile, caratterizzato da da un'elevata complessità ed una bassa imprevedibilità.
In tale contesto, l'azienda deve considerare molti fattori, ma essi sono facilmente prevedibili grazie all'utilizzo di previsioni di mercato e analisi dei trend.
AMBIENTE
Partnership con Sapio per lo sviluppo dell'autotrazione a idrogeno
Sapio si occuperà della realizzazione e della gestione della stazione a idrogeno e della fornitura dell'idrogeno
Relazioni esterne
Lidl garantirà che i rifornimenti di idrogeno dei mezzi della propria flotta logistica saranno effettuati presso le stazioni realizzate
La LIDL presenta una macrostruttura funzionale in cui ogni unità è specializzata in una determinata funzione ed ogni compito affidato ai dipendenti è ben formalizzato
La struttura della LIDL garantisce separazioni di ruoli, compiti e responsabilità tra le funzioni operative e quelle di controllo
STRUTTURA
Definizione di apposite job description sui ruoli, compiti e responsabilità delle principali figure di autorità
La LIDL presenta una microstruttura burocratica, caratterizzata da un'elevata interdipendenza ed una bassa variabilità tra i compiti
Microstruttura
Utilizzo di procedure standardizzate, divisione del lavoro, gerarchia ed autorità
RISORSE UMANE
Si stima che Lidl impieghi più di 300.000 dipendenti in tutto il mondo.
Entro il 2025 oltre 6 mila nuovi posti di lavoro su tutto il territorio nazionale.
Formazione continua durante tutto il percorso in Lidl accompagnata dalla figura del Training Manager.
LIDL offre una grande opportunità di job rotation e di carriera grazie al Talent Management.
Lidl introduce una figura ad hoc, il Responsabile Personale & Sociale.
Rendere la vita privata più coinciliabile a quella professionale.
Donne in posizioni dirigenziali.
Premio "Top Employers Institute".
MOTIVAZIONE
FONTI:
- https://corporate.lidl.it/chi-siamo/la-nostra-storia
- https://newsfood.com/lidl-amplia-la-propria-strategia-reset-plastic-per-imballaggi-sempre-piu-sostenibili/
- Modello-231.pdf
- https://corporate.lidl.it/pdf/show/74769
- https://www.trovavolantini.it/blog/2023/02/05/lidl-domande-e-risposte/
- https://www.fruitbookmagazine.it/lidl-italia-il-ffatturato-sfiora-i-6-miliardi-obiettivo-mille-store-entro-il-2030/
- https://lavoro.lidl.it/perche-lavorare-in-lidl/cosa_offriamo/leadership
BIBLIOGRAFIA
DREAM TEAM!
Marciano Alessandra,
Mondo Mario,
Monti Melania.