Loading…
Transcript

F I R E M N Í

K U L T U R A

*SPOLUPRÁCE

*KOMUNIKACE

www.lukassadilek.cz

FIREMNÍ KULTURA

CÍLE A VIZE FIRMY

KULTURA

Rozvoj a zodpovědnost

Orientace na zákazníka

Otevřená komunikace

Týmová spolupráce

Leadership

ZÁSADNÍ PILÍŘ

SPOLUPRÁCE

Týmová spolupráce

Vytvořte si název týmu

  • 4 minuty
  • 240 sekund
  • Nadepište na složený papír

Vědomostní kvíz

1. www.menti.com

2. zadejte kód

3. zadejte jméno týmu

Zpětná vazba

Pochvala X zpětná vazba

VŠÍMĚJTE SI KLADNÝCH PROJEVŮ.

ŘEKNĚTE TO!

KLIDNĚ I SOBĚ!

Efektivní zpětná vazba

ŘEKNI TOď KONKRÉTNĚ.

Zpětná vazba

Kritika X zpětná vazba

Vynechte ALE

Diskrétnost

Otázky místo obviňování

Efektivní zpětná vazba

Společné řešení

Konkrétní formulace

Kritika chování nikoliv osoby

A: Chodím kolem horké kaše

B: Cože???

A: Chci se pobavit o tom, jak to uděláme příště...

B: Dobře.

Komunikace

Vliv na kolegy, zákazníky a firmu

Komunikace

Vliv na kolegy, zákazníky a firmu

"Jako vždycky pozdě a ještě to máš špatně tu tabulku. Tebe si pošlu pro smrt, přijde později a ještě pro někoho jiného!"

Poznáváš tuto skladbu/píseň z filmu?

1. 10 sekund hudba.

2. 30 sekund porada.

3. Na papír napište odpověď.

TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE

ODLIŠNOST A RESPEKT

1. 10 minut časový limit.

2. Zhodnocená spolupráce.

3. Co se povedlo / na čem zapracovat.

Vědomostní kvíz

1. www.menti.com

2. zadejte kód

3. zadejte jméno týmu

Týmová spolupráce

MOST

1. 30 minut

2. 1200 sekund

3. Co nejpevnější most

Buď součástí firemní kultury

Zpětná vazba jako nástroj k budování firemní kultury

1. Čeho si na firmě vážím. Co se mi na firmě libí?

2. Co bych si přál, aby se zlepšilo, na čem máme pracovat?

Buď součástí firemní kultury

Zpětná vazba jako nástroj k budování firemní kultury

Napiš vzkaz sám sobě:

  • na čem chceš zapracovat,
  • klíčová myšlenka,
  • na co jsi dnes přišel/a.

Otevřená komunikace

Vzájemná komunikace

Respekt

Zájem

Řešení

Přenos informací

Faktické

Emoční

Aktivní naslouchání

Chyby

Zpětná vazba

Kritika X zpětná vazba

Vynechte ALE

Diskrétnost

Otázky místo obviňování

Efektivní zpětná vazba

Společné řešení

Konkrétní formulace

Kritika chování nikoliv osoby

A: Chodím kolem horké kaše

B: Cože???

A: Chci se pobavit o tom, jak to uděláme příště...

B: Dobře.

Vytvoření zvyků

KOMUNIKACE

Akce

Spouštěč

20 minut, hodina denně, udělám...

Chci stihnout, udělat, dokončit...

Odměna

Káva, čokoláda, fitko, hodinky...

Akční plán

Představa o sobě:

Proč to chci:

"Budu"

Title

"Pokusím se"

Zvyky:

Dlouhodobé cíle:

Aktivní sbírání zkušeností

PRAXE

1. Co jsem řešil?

2. Jak jsem to řešil?

3. Jak bych to řešil teď?