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UP Líderes - Parte 2
5
UP
Líderes e Auxiliares
Origem do Discipulado
Não é uma doutrina moderna, nem exclusiva do Novo testamento.
Ex. Adão
Adão - Eva
HOMEM DISCIPULADOR DO LAR
Discipulado
Rute era discípula de Noemi. Uma das declarações de amor mais lindas da Bíblia.
RUTE E NOEMI
Jesus, após a sua vinda, nos deixou a grande comissão.
Pai e mãe de multidões
JESUS E DISCÍPULOS
Toda a nossa vida é uma vida de discipulado! Somos discípulos de Cristo!
O QUE É O DISCIPULADO?
É um relacionamento profundo, específico e intenso entre duas pessoas.
Grande segredo para fazermos e gerarmos sucessores.
?
É ajudar outros a seguir Jesus
Definição
1
1 - Não é para quem está fraco;
2 - Não é algo para super crentes. É para todos;
3 - Não segue uma linha vertical.
Habite ricamente em vocês a palavra de Cristo; ensinem e aconselhem-se uns aos outros com toda a sabedoria, e cantem salmos, hinos e cânticos espirituais com gratidão a Deus em seus corações.
Colossenses 3:16
Tg 5:16
- É melhor confessar uma tentação do que um pecado.
- Não gera fofoca. Ética.
- Não é um programa fixo.
- Não é apenas um estudo bíblico.
- Transferência de vida.
- Passar o que tem de melhor.
- Filhos espirituais são sucessores.
?
É pegar alguém do nível do vale e elevá-lo ao nível do monte!
Vale - Monte
Como iniciar o discipulado?
- Compartilhe um pouco da sua caminhada cristã.
- Ouvir atentamente sobre a conversão e a caminhada do seu novo discípulo.
- Se inteirar das necessidades de oração e maiores preocupações.
INÍCIO
Três perguntas, um propósito:
3
Vida Devocional
Vida Relacional
Vida Ministerial
VAMOS GARIMPAR?
GARIMPO
Dicas de livros
Livros
8 Hábitos
08 HÁBITOS DE UM LÍDER EFICAZ
1⁰ Hábito »» Sonho
- Sonhe em liderar um grupo saudável, que cresce e se multiplica.
- Ter um sonho aumenta o potencial.
- Ter um sonho ajuda na realização. A gente alcança aquilo que primeiramente sonha.
Se um líder multiplicar seu pequeno grupo em apenas mais um grupo multiplicador em 1 ano, por dez anos consecutivos, os resultados serão incríveis. Veja:
1 ano 1+1= 2
2 anos 2+2 = 4
3 anos 4+4 = 8
4 anos 8+8 = 16
5 anos 16+16= 32
6 anos 32+32 = 64
7 anos 64 + 64 = 128
8 anos 128 + 128 = 256
9 anos 256 + 256 = 512
10 anos 512+512 = 1.024
2⁰ Hábito »» Oração
Ore diariamente pelos membros do grupo.
“A melhor coisa que alguém pode fazer por Deus e pelo homem é orar” (S. D. Gordon)
- Estipule horário e tempo específico para a oração
- Tenha um lugar habitual para orar.
- Tenha um plano de oração.
(Adoração / Gratidão / Confissão / Intercessão /Petição).
- Anote em algum lugar os pedidos e respostas de oração.
- Tempere sua intercessão com ações de graças por todos.
- Una jejum com oração para um ministério mais eficiente.
3⁰ Hábito »» Convite
Convide pessoas novas para visitar o grupo.
“Os relacionamentos são as pontes de Deus”
(Donald McGavern).
Se o seu grupo não tem visitante, ele não vai crescer.
Dicas:
- Orar pelos perdidos.
- Agir – não ficar apenas orando.
- Não permitir que a pessoa diga “NÃO”. Convide a pessoa para uma atividade em que você tenha certeza de que ela vai dizer “sim”.
4⁰ Hábito »» Contato
Contate regularmente os membros do grupo.
- O contato ajuda seu grupo a crescer
- O contato aumenta a média de frequência semanal. É uma forma amigável de prestação de contas.
- O contato ajuda um pastor a conhecer o estado do seu rebanho. Quanto mais você conhece as pessoas, mais fácil será pastoreá-las.
- O contato comunica cuidado. Este gesto mostra que você se importa o suficiente para querer conhecê-las melhor e saber as suas necessidades de oração.
O momento mais importante de fazer um contato:
- Logo depois da primeira visita à sua célula.
- Um contato semanal nas primeiras semanas.
- Depois de uma ausência.
- Depois que eles compartilham no grupo que estão passando por uma provação.
- Depois de um momento tenso no grupo.
5⁰ Hábito »» Preparo
O líder de pequeno grupo altamente eficaz desenvolve o hábito de preparar o encontro do grupo.
Ele separa tempo e se esforça para estar preparado para o encontro de uma hora e meia mais importante da semana.
Por que preparar?
- A preparação dá a Deus oportunidade de trabalhar.
- A preparação aumenta a confiança e a fé.
- A preparação estabelece credibilidade.
- A preparação aumenta a qualidade. Usa o tempo de maneira mais sábia.
- A preparação reforça o valor da vida do grupo. A gente dedica tempo para as coisas importantes.
- A preparação para hoje é o segredo do sucesso de amanhã.
6⁰ Hábito »» Mentoreamento
Líderes de Pequenos Grupos altamente eficazes tornam o mentoreamento de líderes aprendizes o seu hábito.
“Liderar é desenvolver líderes para serem melhores que você mesmo!”
“Mentorear é manter um relacionamento no qual uma pessoa investe de si mesma
na vida de outro”.
“É uma experiência relacional na qual uma pessoa capacita outra compartilhando os recursos dados por Deus”.
Mentorear é o modo de multiplicar-se a si mesmo.
Quantas vezes temos desejado estar em dois lugares ao mesmo tempo. O mentoreamento é a única maneira de uma pessoa ocupada ministrar em mais de um lugar ao mesmo tempo.
Líderes eficazes ao olhar para trás sentem-se realizados não por terem liderado células, mas sim, por verem líderes que foram desenvolvidos por eles mentoreando outros líderes.
7⁰ Hábito »» Comunhão
Líderes altamente eficazes sabem tirar proveito do poder dos encontros sociais.
Planeje atividades de comunhão do grupo. Eventos de Colheita
O poder dos encontros sociais
para comunhão:
- Aumentam a disposição, o interesse e o envolvimento do grupo.
- Encontros sociais atraem novas pessoas.
- Permitem mais oportunidades para praticar a verdadeira comunhão.
- Encontros sociais ajudam a vincular pessoas novas ao grupo e à igreja.
- Use variação.
- Use a influência positiva da comida.
- Não faça todo o trabalho sozinho.
- Planeje com antecedência.
- Faça pelo menos um calendário trimestral.
- Aproveite o encontro social para edificar as pessoas.
- Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presença dos outros.
8⁰ Hábito »» Crescimento
- Comprometa-se com o crescimento pessoal.
- Deus espera nosso crescimento espiritual.
- O crescimento pessoal é a fonte para a mudança e crescimento do grupo.
- O crescimento pessoal previne o declínio.
- O crescimento pessoal é o produto de hábitos diários.
Semeie antes de esperar colher
a) Você precisa semear para poder colher...
b) Você precisa semear a coisa certa para poder colher a coisa certa...
c) Você precisa semear antes de colher...
Sonho
Oração
Convite
Contato
Preparo
Mentoreamento
Comunhão
Crescimento
Atos6
E-mail para login e senha
ERROS E CONFLITOS QUE PODEM IMPEDIR QUE A SUA CÉLULA SEJA SAUDÁVEL
UP
Líderes e Auxiliares
2ºSem 2019
Capacidade
Achar que você não tem capacidade para liderar uma célula
O Senhor nos chamou e conta com cada um de nós para cuidarmos do rebanho que Ele tem nos dado. Portanto, qualquer pensamento que venha nos distrair desse objetivo não vem do Senhor e precisamos rejeitá-lo em nome de Jesus!
1
Se Ele nos chamou,
Ele nos capacitará para fazermos o melhor para a nossa célula!
2
Negligência
Negligenciar sua vida espiritual
Não precisamos ser altamente preparados para liderar uma célula, mas precisamos ser cheios do Espírito Santo para que Ele nos capacite para essa importante tarefa.
1
O TSD nos prepara para TODOS os desafios que enfrentaremos!
2
Negligenciar o preparo da reunião da célula
Preparo
As pessoas percebem se estamos ou não preparados para a reunião da célula. Portanto, estude o roteiro, se prepare, ore, busque de Deus estratégias para que a célula seja dinâmica e atrativa.
1
Crie momentos extra célula, onde possa ser estreitado o convívio de amor e amizade dos membros. Exemplo: cinema, vigília, piquenique...
2
Ser um líder centralizador
Centralização
Como líderes, precisamos acreditar no potencial das pessoas, delegar funções, supervisioná-las e permitir que as pessoas que estão ao nosso redor desempenhem funções que gerarão no coração delas o desejo de serem líderes também!
1
Acredite no potencial das pessoas!
Estabeleça vários co-líderes e gere no coração deles o desejo de ser as próximas multiplicações...
2
Não enfatizar o discipulado na célula
Discipulado
Uma das responsabilidades do líder é definir o discipulado dos membros da célula, pois, assim, estaremos garantindo que o cuidado seja mais efetivo. Os novos convertidos deverão ser acompanhados!
1
Antagonistas
Não estar atento aos antagonistas que surgirem na célula
Antagonista é aquela pessoa que está na célula somente para causar discussões sem um fim proveitoso e dissensões que minam a paz do grupo todo... Geralmente é aquele que quer para si a atenção o tempo todo, fala demais, debate com o líder e tenta colocá-lo em xeque.
1
É inevitável que em algum momento tenhamos que lidar com situações como essas, uma vez que estamos lidando com pessoas. O que não podemos é fingir que o problema não existe.
2
Deixar uma pessoa errar sem repreendê-la não é amor, é tolerância!
Repreenda da maneira correta, em amor, assertiva, com zelo e cuidado!
3
Autossuficiência
Se achar autossuficiente! Não prestar contas
- Um líder que acha que pode agir de maneira independente está fadado ao fracasso!
- Precisamos prestar contas ao nosso supervisor, ao nosso discipulador;
- Preencha os relatórios regularmente;
- Frequente o TADEL;
- Leia os livros da visão;
- Faça o seu MDA semanalmente.