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Trending searches
1. 거주인의 인권 존중을 바탕으로
개별화된 서비스 제공을 통한 삶의 질 향상
2. 지역사회 참여를 확대하여 사회 통합 기회 제공
3. 교육과 연수 기회를 확대하여 직원의 능력 향상
1. 개별 특성과 욕구에 따른 서비스 제공
– 생애주기와 당사자 주의에 입각한 개인별 맞춤 프로그램
2. 체계적인 사례관리를 통한 문제해결
3. 중증장애인의 프로그램 참여 확대
– 1인 1프로그램 이상 참여
4. 거주인 인권신장을 위한 인권교육 강화
1. 다양한 사회 체험의 기회 확대
2. 취미 활동 및 문화 생활의 기회제공
3. 체계적인 교육과 훈련으로 자립생활 지원
1. 각종 교육 및 연수 기회 제공
2. 전문 지식 습득을 위한 학습 공동체 구성 및 활동 지원
3. 시설 운영 전반에 직원들의 의견을 수렴하여 자긍심을
고취하고 적극적인 서비스 제공자의 역할 부여
1. 정기, 비정적인 상담을 통한 의사소통
2. 사업 계획 및 평가회 실시를 통하여 직원 의견 수렴
3. 직원 복지 향상을 위한 대책 강구
4. 체육 대회 및 야유회 등 직원 친목의 장 마련
5. 소규모 기관 견학 및 다양한 공동체 학습을 통해 전문성 함양
1. 지역사회 내 활용 가능 자원 조사 및 활용
2. 지역 주민의 참여기회 확대
3. 지역 사회 유관 기관과의 협력체제 구축
4. 봉사자 및 후원자 개발
5. 외부 인력의 역량 강화
- 실습생 지도 및 자원봉사자 교육
1. 체계적 재무구조 조성
2. 쾌적하고 안전한 시설 환경
3. 설립 이념에 근거한 정도경영
1. 체계적 예산 관리 및 집행으로 투명성 확보
2. 상향식 사업계획과 예산 수립 – 적극적 직원참여
3. 재무관리의 매뉴얼 작성으로 체계적인 문서관리
4. 투명성 제고 및 체계적관리를 위한 정기적 회계 감사 실시
1. 시설물 유지 관리 매뉴얼 작성
2. 안전관리 및 직원 작업환경 개선으로 쾌적한 환경 유지
3. 비품 및 소 모 품 관리 철저 – 근검절약 분위기 조성
4. 보건 및 급식 영양의 체계적 관리로 삶의 질 향상
1. 법인의 설립 이념과 목적구현을 위한 노력
2. 법인 산하 기관과의 유대 및 협력 관계 유지