OPA BTS SAM

Humaines

Nombre de postiers permanents:

Dont fonctionnaires: 158

Dont salariés: 191

Financière

Le chiffre d'affaire réalisé en 2018 est de 1 755 240 €

Matérielles

Nombre de voiture : 156 dont 18 électriques

Nombre de vélo : 110 avec assistance électrique

Nombre de quadéo: 7 électriques

Nombre d'ordinateurs: 65 dont 24 portables

Immateriel

Savoir faire

Notoriété

Objectif principal

Le compte rendu de réunion reprend les points suivants:

->L'objet de la réunion et la date de réunion,

->Les participants ,

->L'ordre du jour,

->Le relevé de décisions.

Sous objectifs

Les sous objectifs sont:

-> Formaliser le travail réalisé pour permettre à une personne qui n'a pas assisté à la séance de se la représenter de façon suffisante : savoir ce qui s'est dit, ce qui s'est décidé, et dans quelle atmosphère se sont déroulées les discussions.

-> Conserver une trace écrite d'une réunion, d'une conférence, d'un groupe de travail, etc. à laquelle chaque participant peut se référer en cas de contestation ou de doute.

-> Capitaliser l’information, pour mémoire.

-> Acter des décisions

Ressources mise à disposition

Compte rendu type propre à l'entreprise

Contraintes liées à la mission

Contrainte de temps car un compte rendu de réunion doit-être réalisé de suite

Documents réalisé

Documents réalisés

Difficultés rencontrées

Les acteurs de la réunion employaient des mots très spécifique à leurs activité= Difficulté de compréhension

Ils parlaient assez vite, ils étaient mécontent = Difficulté de prendre tout en note

Je ne connaissais pas le sujet de la réunion avant d'y participer=Difficulté à rentrer dans le sujet de la réunion

Objectif principal

Ce document sert d’indicateur afin de déterminer les priorités d’actions. C’est aussi une base de réflexion pour les partenaires sociaux.

Sous objectifs

->Une communication et une concertation propres à favoriser le dialogue social et la négociation collective;

-> Une évaluation, un diagnostic et une planification de la gestion sociale devant faciliter l'identification, la prévention et le traitement des problèmes sociaux ;

-> Une gestion de la rentabilité et des risques liés à la Gestion des Ressources Humaines ;

-> Une aide à la décision à la fois pour l'entreprise, les travailleurs et les pouvoirs publics ;

-> Une promotion du dialogue social.

Ressources mise à disposition

Base de données sous exel de l'année 2016 2017 et 2018

Contraintes liées à la mission

Contrainte liée au fait de réaliser plusieurs taches en même temps que la réalisation du bilan social = difficulté a rentrer dans le sujet après l'avoir quitté

Documents réalisés

Difficultés rencontrées

Dificultés materiels= l'ordinateur trop lent

Difficulté de compréhension= Base de données complexe

Difficulté a illuster le diapo= pas d'image en liens avec les différentes caractéristiques

Candidat 1

Candidat 2

Candidat 3

Candidat 4