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PLAN DE FORMACÓN

Prevención y Control.

Necesidades

Se detectan una serie de necesidades:

• La empresa necesita elevar el nivel de protección de los trabajadores.

• Aumentar los conocimientos sobre los diferentes agentes extintores y su aplicación a los distintos fuegos y la destreza necesaria .

• Nociones sobre el mantenimiento de las instalaciones de climatización.

• Asegurar la limpieza de las instalaciones.

Necesidades

Objetivos

Objetivos

• Contribuir a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los

trabajadores.

• Promocionar la integración de la prevención, en todos los niveles jerárquicos

de la Empresa.

• Fomentar una cultura preventiva, que favorezca la participación de todos los

trabajadores.

• Integrar la prevención de riesgos laborales en la actividad de la empresa.

• Propiciar la jerarquización y aplicación de medidas preventivas.

• Contribuir al desarrollo de la cultura de la prevención en las empresas.

• Motivar una formación progresiva que facilite y conciencie a empresas y

trabajadores de las necesidades preventivas genéricas que concurren en la

actividad laboral.

• Adquirir los conocimientos sobre los diferentes agentes extintores y su

aplicación a los distintos fuegos y la destreza necesaria en el uso de los medios

de extinción sobre incendios en su etapa incipiente.

• Aplicar los mecanismos para la verificación, identificación y vigilancia del

mantenimiento de las instalaciones de climatización

• Dar a conocer los riesgos específicos como vigilante de seguridad.

• Sensibilizar a los alumnos sobre la importancia de la seguridad y salud en su

trabajo.

Contenidos

1. La limpieza en las instalaciones.

2. Condiciones de trabajo

3. Riesgos laborales específicos de su actividad y medidas preventivas.

• Incendios y evacuación.

• Primeros auxilios.

4. Uso y manejo de extintores en diferentes tipos y clases de fuego.

5. Organización de los contenidos.

6. Aplicación los mecanismos para la verificación, identificación y vigilancia del

mantenimiento de las instalaciones de climatización.

ACTIVIDADES DE APREDIZAJE/ DURACIÓN/ DISTINATARIOS.

Para alcanzar los objetivos propuestos se plantean la siguiente organización:

Introducción del contenido a través de una explicación.

Análisis y estudio.

Profundizacón e investigación a través de la realización de un Kahoot.

Generalizaciones de lo aprendido en situaciones similares a través de la presentación

de un caso práctico.

Refuerzo de lo aprendido, realizando un scapee room en pequeños grupos.

Evaluación

Para verificar en qué medida se han cumplido los objetivos de la formación se va a llevar a cabo una evaluación tanto de la actividad docente como de lo aprendido en ella.

A traves de la plataforma MENTIMETER, se realizara una evaluación de la actividad formativa con preguntas que el alumnado tendrá que contestar con su opinión. De esta forma se podrán realizar los cambios oportunos para mejorar.

En cuanto a la evaluación del alumnado, se realizará una evaluación inicial para conocer el punto de partida mediante un cuestionario.

A lo largo del curso se realizaran evaluaciones formativas, a lo largo de todas las actividades que se han planteado en la formación mediante rúbricas.

Finalizaremos con una evaluación sumativa para comprobar los resultados de la formación mediante una prueba objetiva.

Evaluación

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