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Transcript

DAHALANI Sandra CONSEILLERE EMPLOI

Présentation

Directement sur votre espace pôle emploi.fr rubrique "contacter mon conseiller"

031sandra.dahalani@pole-emploi.net

INTRODUCTION

Sommaire

Les PICS

Prépa compétences

VSI

Les Activs

Les Emplois Francs

PIC KEZAKO?

Le Plan d’investissement dans les compétences, piloté par le ministère du Travail, se fixe les ambitions suivantes :

former 1 million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail ;

répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;

contribuer à la transformation des compétences, notamment liée à la transition écologique et à la transition numérique.

Une Evolution constante

À l’heure de la reprise de la croissance, le Plan d’investissement dans les compétences traduit à la fois la volonté de miser sur les qualifications, de démontrer que tout n’est pas joué à la fin de la scolarité, de ne laisser personne au bord de la route et de transformer le système de formation pour soutenir la compétitivité des entreprises

Le PIC c'est quoi ?

Le Plan d’Investissement dans les Compétences vise à former un million de jeunes peu qualifiés et un million de demandeurs d’emploi de longue durée faiblement qualifiés et à transformer en profondeur l’offre de formation (peu ou pas qualifié= niveau infra 4 et 4 bac non obtenu). Ce plan est pluriannuel et se déroule sur 4 ans.

Il a un objectif d'augmentation des formations pour des publics ciblés.

Il comporte des budgets spécifiques qui viennent augmenter les possibilités de l'offre de service prestation et formation.

PREPA COMPETENCES

Qu’est-ce que Prépa compétences ?

Ni formation ni dispositif, Prépa compétences est une prestation prescrit par votre conseiller Pôle emploi dans le cadre du conseil en évolution professionnelle et réalisée dans un centre Afpa.

Sous forme d’ateliers, vous :

Travaillerez votre projet professionnel,

Conforterez votre idée de métier par une découverte sur plateau de formation et/ou en entreprise

Gagnerez en confiance en soi

Apprendrez à valoriser ce que vous savez déjà faire,

Apprendrez à vous présenter…

C'est mieux en images !

A qui s’adresse Prépa compétences ?

Vous pouvez intégrer Prépa compétences si vous êtes :

Demandeur d’emploi jeunes ou adultes,

inscrits à Pôle emploi,avec un projet professionnel (métier ou secteur d’activité a minima)

et ayant besoin de renforcer vos compétences et de vous réassurer avant d’envisager un accès à la formation.

Le Parcours

Prépa compétences est un parcours d’entraînement de 32 jours maximum qui se déroule sur des journées entières.

Vous pourrez :

programmer votre parcours d’entraînement pour réussir votre entrée en formation ;

vérifier que l’idée que vous vous faites du métier que vous avez choisi correspond bien à la réalité ;

bénéficier d’un appui pour mettre en place le parcours de formation qui correspond à votre besoin.

Un parcours Aadapté à vos Besoins

VSI

Valoriser son image pro

C'est mieux en image!

Les Objectifs Visés

Le Déroulement

Les bénéfices pour Vous

LES EMPLOIS FRANCS

Un dispositif d’aide à l’embauche

Financée par l’Etat, l’aide « emplois francs » vise à lutter contre le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et contre

les phénomènes de discrimination à l’embauche.

Elle consiste en une aide financière pour une embauche en CDI ou CDD d’au moins six mois.

Le montant de l’aide s’élève, pour un temps plein, à :

5000 euros par an sur 3 ans pour une embauche en CDI

2500 euros par an sur 2 ans maximum pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois

C'est mieux en images!

Candidats et employeurs éligibles

Candidats:

Sont éligibles à l’aide les DE, inscrits en catégorie 1, 2, 3, 6, 7 ou 8 ou les adhérents au CSP (catégorie 4 - CSP) ou les jeunes suivis par une mission locale, non-inscrits en tant que DE et résidant en QPV.

Employeurs:

Sont éligibles les employeurs, groupements d’employeurs, du secteur marchand ou non marchand, quel que soit leur lieu d’implantation sur le territoire national.

Sont exclus du dispositif les employeurs publics, établissements publics administratifs, établissements publics industriels et commerciaux ainsi que les particuliers employeurs.

UNE AIDE SIMPLE ET FACILE A MOBILISER

ACTIV 'S

Activ Projet

Pour QUI ?

Les Avantages

Plusieurs entretiens qui vont vous permettrent

Un accompagnement en fonction de vos besoins

C'est à vous

Je vous remercie de remplir ce document afin que l'on puisse vous positionner sur le parcours choisit

Merci pour votre participation

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