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Les PICS
Prépa compétences
VSI
Les Activs
Les Emplois Francs
Le Plan d’investissement dans les compétences, piloté par le ministère du Travail, se fixe les ambitions suivantes :
former 1 million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail ;
répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;
contribuer à la transformation des compétences, notamment liée à la transition écologique et à la transition numérique.
Une Evolution constante
À l’heure de la reprise de la croissance, le Plan d’investissement dans les compétences traduit à la fois la volonté de miser sur les qualifications, de démontrer que tout n’est pas joué à la fin de la scolarité, de ne laisser personne au bord de la route et de transformer le système de formation pour soutenir la compétitivité des entreprises
Le PIC c'est quoi ?
Le Plan d’Investissement dans les Compétences vise à former un million de jeunes peu qualifiés et un million de demandeurs d’emploi de longue durée faiblement qualifiés et à transformer en profondeur l’offre de formation (peu ou pas qualifié= niveau infra 4 et 4 bac non obtenu). Ce plan est pluriannuel et se déroule sur 4 ans.
Il a un objectif d'augmentation des formations pour des publics ciblés.
Il comporte des budgets spécifiques qui viennent augmenter les possibilités de l'offre de service prestation et formation.
Ni formation ni dispositif, Prépa compétences est une prestation prescrit par votre conseiller Pôle emploi dans le cadre du conseil en évolution professionnelle et réalisée dans un centre Afpa.
Sous forme d’ateliers, vous :
Travaillerez votre projet professionnel,
Conforterez votre idée de métier par une découverte sur plateau de formation et/ou en entreprise
Gagnerez en confiance en soi
Apprendrez à valoriser ce que vous savez déjà faire,
Apprendrez à vous présenter…
Vous pouvez intégrer Prépa compétences si vous êtes :
Demandeur d’emploi jeunes ou adultes,
inscrits à Pôle emploi,avec un projet professionnel (métier ou secteur d’activité a minima)
et ayant besoin de renforcer vos compétences et de vous réassurer avant d’envisager un accès à la formation.
Prépa compétences est un parcours d’entraînement de 32 jours maximum qui se déroule sur des journées entières.
Vous pourrez :
programmer votre parcours d’entraînement pour réussir votre entrée en formation ;
vérifier que l’idée que vous vous faites du métier que vous avez choisi correspond bien à la réalité ;
bénéficier d’un appui pour mettre en place le parcours de formation qui correspond à votre besoin.
Financée par l’Etat, l’aide « emplois francs » vise à lutter contre le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et contre
les phénomènes de discrimination à l’embauche.
Elle consiste en une aide financière pour une embauche en CDI ou CDD d’au moins six mois.
Le montant de l’aide s’élève, pour un temps plein, à :
5000 euros par an sur 3 ans pour une embauche en CDI
2500 euros par an sur 2 ans maximum pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois
Candidats:
Sont éligibles à l’aide les DE, inscrits en catégorie 1, 2, 3, 6, 7 ou 8 ou les adhérents au CSP (catégorie 4 - CSP) ou les jeunes suivis par une mission locale, non-inscrits en tant que DE et résidant en QPV.
Employeurs:
Sont éligibles les employeurs, groupements d’employeurs, du secteur marchand ou non marchand, quel que soit leur lieu d’implantation sur le territoire national.
Sont exclus du dispositif les employeurs publics, établissements publics administratifs, établissements publics industriels et commerciaux ainsi que les particuliers employeurs.
Je vous remercie de remplir ce document afin que l'on puisse vous positionner sur le parcours choisit
Merci pour votre participation