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Ventajas y Desventajas del Teletrabajo
Nunca llueve a gusto de todos, pero sí parece haber una percepción de que la mayoría de los asalariados prefieren una modalidad híbrida, o por lo menos flexible.
Ventajas del trabajador
Este beneficio, a su vez, reduce la ansiedad y el estrés y mejora el estado de ánimo del empleado y su felicidad.
1. Mayor facilidad para conciliar la vida laboral con la personal y familiar
Puesto que no hay que desplazarse a la oficina, ya sea en autobús, metro o tren o en un vehículo propio.
2. Ahorro en transporte
3. Alimentación más económica y saludable
Ya que se consume mucha menos comida rápida y/o precocinada al poder cocinar en casa.
4. Mayor productividad
Se gestiona mejor el tiempo que se dedica a cuestiones laborales y el trabajo se desempeña en un hábitat propicio y a medida.
En línea con lo anterior, al no estar atados a una serie de horas fijas, se gestiona y se reparte mejor el tiempo tanto para lo laboral como para lo personal.
5. Flexibilidad horaria
las principales ventajas del trabajo a distancia para los negocios y, por ende, para los empresarios son
Ventajas del empresario
Al igual que argumentan los trabajadores partidarios del teletrabajo. los empresarios han percibido un aumento medio de la productividad en un 28,5% durante la época de teletrabajo obligado.
1. Una mayor productividad
2. Mayor compromiso personal del trabajador
Con la compañía, sus valores y objetivos por mostrarse flexible para con ellos.
3. Atracción de talento
Ofrecer teletrabajo completo o parcial se ha convertido en una ventaja competitiva para muchas empresas, lo cual puede ser un punto decisivo para captar perfiles atractivos.
Con la plantilla trabajando en casa se ahorran costes de alquiler, luz, agua y otros gastos que supone el tener oficinas a pleno rendimiento.
4. Reducción de gastos de empresa
5. Digitalización de la plantilla
El teletrabajo implica dominar herramientas y plataformas tecnológicas para utilizar y compartir información y material de trabajo, comunicarse, etcétera. Por todo ello, los trabajadores tienen que adquirir competencias digitales.
Sin embargo, no es oro todo lo que reluce. Existen múltiples voces que se muestran contrarias al teletrabajo. O, como mínimo, detractores de esta modalidad de trabajo a tiempo completo, y no solo empresarios o directivos
Desentajas del trabajador
1. Aumentan las distracciones de cualquier índole
Personas mayores dependientes, hijos pequeños, muchas personas compartiendo el hogar, tareas domésticas…
Es probable que se inviertan más horas de las que se debe en cuestiones laborales, al tener el ordenador siempre a mano y accesible.
2. Hay mayor dificultad para separar lo laboral de lo personal y familiar
Que antes corrían a cargo de la empresa, repercuten en el trabajador. Por lo tanto, es un tema que también se debe gestionar con la compañía
3. Los gastos de equipo,
luz e Internet
que, aunque se puede mantener por herramientas de comunicación digitales, no es tan directo y eficaz como puede serlo en la oficina.
4. Pérdida de contacto con compañeros y con el equipo
En el caso de los directivos y empresarios, los inconvenientes que presenta el teletrabajo son:
Desventajas del empresarioo
Que ya era un problema antes, continúa siéndolo. Es complicado comprobar que el personal realmente está trabajando en remoto.
1. El absentismo laboral
2. Los costes de equipo
Al igual que es una ventaja no tener que pagar un alquiler de oficina y los gastos derivados de la misma, también es un inconveniente el tener que dotar de equipos y materiales a los empleados para que teletrabajen. Hay que gestionar bien los recursos económicos que se van a invertir en ello.
Para los directivos y profesionales que se encargan de gestionar equipos de personas supone un verdadero reto el coordinar todo con el personal trabajando a distancia.