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PROPÓSITO
DIRECCIÓN
MOTIVACIÓN
"El Oficial observa el juramento realizado y el espíritu del guerrero o mística naval"
"El Oficial tiene la obligación de ser competente, y de estar al día con las necesidades cambiantes".
"Los oficiales deben vivir de acuerdo con los valores éticos institucionales y la aplicación constante incondicional del Modelo de Competencias del liderazgo Naval".
El Oficial se debe primero a la Nación, a la Institución y a sus subordinados".
Leyes, mandatos y reglamentos
nacionales e institucionales
Se basa en la autoridad de mando, y el ejercicio del mando. Autoridad que un Comandante ejerce conforme a la ley sobre sus subordinados en virtud del rango o la asignación.
Capacidad de los líderes que se desarrolla mediante una combinación equilibrada de aprendizaje institucional, autocapacitación, adiestramiento en situaciones reales y experiencia profesional.
Lealtad
Deber
Respeto
Servicio
Honor
Integridad
Persona de valor
1.Lidera a otros
3. Ejemplo
2. Influencia exterior
4. Comunicación
5. Crea un ambiente positivo
6. Se perfecciona
7. Capacita a subordinados
8. Cumple la misión
Conocimiento
Integral
Goleman
Hill & Stone
Covey
ValSan
Dyer
INDIVIDUALES
2. Autorregulación
3. Motivación
SOCIALES
4. Empatía
5. Destrezas sociales
Capacidad de dirigir, convencer, manejar o imponer a otra persona la voluntad propia
Poder
Legítimo
Posición en la Organización, está investido de la autoridad formal.
Poder
Utilitario
Poder
Coercitivo
LíDER
-Aplica MCLN
-Buena administración
-Respeto
-Comprometido
ADMINISTRADOR
-Más importante material
-Menos importante personal
-Poco probable éxito
TUTORIAL
PARTICIPATIVO
DELEGATIVO
DIRECTIVO