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LEGISLACION LABORAL
TEMA:
Cartilla digital sobre la lesgilacion laboral:entrega 1 codigo sustantivo del trabajo
PRESENTA:
Katherine Velásquez Alvarez id: 875278
Maria Camila Rios Tejada id: 867450
Lina Maria sabogal id: 867963
Leidy Yanet Serna Rodas id: 861507
Danisa Suarez Monsalve id: 860985
DOCENTE:
Duver Antonio Castaño Ochoa
nrc: 60021
ASST
CONTRATO LABORAL
El propósito de esta cartilla es dar a conocer cómo se estructura un contrato de trabajo de la empresa AC INSPECCIÓN S.A.S dado asi poder realizar una breve inspeccion sobre el contrato que maneja la empresa .
CONTRATO LABORAL
Definicion contrato laboral. Art 22. Codigo Sustantivo del Trabajo.
Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o juridica, bajo la continua dependencia o subordinacion de la segunda y mediante remuneracion.
En la siguiente cartilla damos a conocer el contexto como tal de los hechos y actos jurídicos mediante la seguridad y salud en el trabajo de la empresa AC INSPECCIÒN S.A.S; organismo acreditado de inspección dedicado de realizar la respectiva inspección y certificación de las instalaciones internas del servicio de gas natural tanto de establecimientos comerciales como residenciales, mediante equipos que detecten la presencia de monóxido y así mismo verificando que todo esté bajo control y si cumplen con la norma técnica especificada para aprobar estas revisiones, en la cual su misión es prestar sus servicios con imparcialidad, con la más alta calidad y eficiencia, con personal altamente calificado y comprometido, con equipos de alta confianza, y con la implementación y desarrollo de técnicas y campos de inspección en pro de seguridad y servicio de sus clientes. con eficiencia calidad y servicio donde se demuestra la importancia de la normatividad en la empresa, ya que el acto jurídico es el hecho humano ya sea voluntario o consciente, que tiene como fin establecer entre las personas relacionadas; donde las funciones como crear, modificar o sustituir obligaciones de acuerdo al contrato laboral que lleguen según el acuerdo empleador y empleado.
AC INSPECCION
Nombre de la Razón Social: - - AC INSPECCION S.A.S. - -
NIT: 900.733.296-3
Dirección Sede Principal:: Transversal 35 Bis 29 B Sur 34
Departamento: Bogotá D.C.
Ciudad: Bogotá D.C.
Teléfono Fijo: (1) 3000095 - (4) 5898809 - 3144566158 - 3134753879 - 3185310315
Correo electrónico: gerencia.acinspeccion@gmail.com; acinspeccion.dt@gmail.com; Calidad.acinspeccion@gmail.com
Página Web: acinspeccionsas.wix
En la cual cada inspector cuentan con dicho contrato por prestación de servicios según el decreto 2663 de 1950 del código sustantivo del trabajo, según el derecho individual de este mismo; el contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica bajo la continuidad dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración, AC INSPECCION S.A.S cuenta con un contrato individual para cada persona según su cargo y labor en la cual la actividad del trabajador es especificada según la actividad personal a realizar de manera clara que el empleado quede consiente de las actividades que vaya a realizar donde cuenta con unas normas explicitas estipuladas por el empleador donde se exige el cumplimiento de órdenes en cualquier momento, en cuanto modo tiempo y cantidad de trabajo imponiendo reglamentos, la cual debe mantenerse hasta la fecha final del contrato, y por último se especifica dicho salario como retribución del servicio; como tal AC INSPECCION S.A.S cuenta con los requisitos esenciales para que haya un contrato laboral según el código de trabajo ya que cumple con los tres requisitos necesarios.
el empleador está en disposición de los trabajadores asignarles los instrumentos adecuados y necesarios para la realización de sus labores, al finalizar el período del contrato, se entrega al trabajador solicitante un certificado en el que conste las horas de servicio, la naturaleza del trabajo y los salarios recibidos, el cumplimiento de las normas y el mantenimiento del orden y la moral, así mismo, el trabajador deberá cumplir personalmente con su deber de trabajar. bajo las condiciones prescritas, observar y seguir las reglas y obedecer las órdenes e instrucciones del empleador en el orden de rango.
Escrito
Prestacion de servicios
A termino de 1 año o al tiempo que se considere necesario segun actividades que se realicen
1'900.000
Ministerio de proteccion social. (2011). Codigo sustantivo del trabajo. https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf
https://www.google.com/search?q=ac+inspecci%C3%B2n+s.a.s&rlz=1C1ALOY_esCO1039CO1039&oq=ac&aqs=chrome.2.69i59l4j69i64j69i60l2j69i61.3397j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8