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Riesgos Psicosociales
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FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
NOM
035-2018
STPS
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIóN SOCIAL
Es un requerimiento normativo que establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
¿De qué trata?
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.
OMS
Organizacion Mundial de la Salud
Para 2020 la depresión será la primera causa de discapacidad en países en vías de desarrollo, como el nuestro.
Ansiedad
Hipertensión
Síndromes propios de entornos laborales
Diabetes
Adicción al alcohol
Tabaco
QUIEN
QUIENES LA EVALUAN DESDE HACE ANOS
Uruguay, Argentina, Puerto Rico, Brasil, y con más énfasis en los riesgos psicosociales Chile, Perú, Venezuela y Colombia
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RIESGOS
Hoy los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6
los cuales están evaluados y validados de acuerdo a lo establecido en la NOM-035-2018
De esta forma tenemos podemos identificar:
Organización y condiciones del empleo
Violencia y acoso
Trabajo activo y desarrollo de habilidades
Relaciones al interior del trabajo
Demandas psicológicas
Relaciones Trabajo-Familia
FASES
La Fases que vamos a realizar
de acuerdo a lo establecido en la NOM-035-2018 son:
Analisis de la información
Difusion de la Norma
Programa se adoptan medidas preventivas
Identificacion de Traumatismos Severos
Atencion Psicologica- Psiquiatrica
Aplicacion de los cuestionarios
INCLUSION
Qué es Inclusión
es la actitud, tendencia o política de integrar a todas las personas en la sociedad, con el objetivo de que estas puedan participar y contribuir en ella y beneficiarse en este proceso.
CONTACTO
01-800-GAMI
www.grupogami.com
Lic. Miguel Espindola
6643759258
rhdo@grupogami.com
RESULTADOS
ANALISIS
CUANDO
Esta norma fue aprobada en Octubre del 2018 y entro en vigor el 23 de Octubre del 2019.
La empresas deberán cumplir con lo estipulado en la norma y de no hacerlo se harán acreedoras a diversas sanciones a partir del 2020.