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Protocolo de Vigilancia

Lumbalgia de Origen Ocupacional

2019

1 Introducción

1. Importancia Epidemiologica

Una de las enfermedades laborales mas comunes es la lumbalgia la cual consiste en una contractura dolorosa y persistente de los músculos que se encuentran en la parte baja de la espalda, específicamente en la zona lumbar, siendo muy común en la población adulta. Una vez se presente, comienza un ciclo constante, quiere decir que se mantiene debido a que los músculos contraídos comprimen los pequeños vasos que aportan sangre al músculo, dificultando así el paso sanguínea y favoreciendo aún más la contractura, dificultando su recuperación.

La lumbalgia es un síntoma que afecta a tejidos blandos, huesos y articulaciones de la columna vertebral lumbar.

1.1 Comportamiento, mundial, regional y nacional de la lumbalgia

Caracterización

Teniendo en cuenta la guía de atención integral en salud ocupacional (GATISO), En los países industrializados el dolor lumbar es considerado un problema de salud pública de primera línea y en el lugar de trabajo ha sido catalogado como uno de los desastres de los siglos XX y XXI.

Es conocido que esta enfermedad se presenta en algún momento de la vida en el 80% de la población, y su reporte es tan antiguo como el desarrollo de las sociedades, tal como se refleja en el dato que el primer caso de dolor lumbar en el lugar de trabajo fue registrado durante la construcción de las pirámides de Egipto, en 2780 AC (Brand 1987).

En Estados Unidos aproximadamente el 90% de los adultos han experimentado dolor lumbar una vez en su vida y el 50% de las personas que trabajan ha presentado un episodio de dolor lumbar cada año. Se describe que del 13% al 19% de la población masculina en edades entre 15 y 59 años, que vive actualmente en la sub - región de las Américas, a la cual pertenece Colombia, están altamente expuestos al conjunto de factores de riesgo derivados de la carga física, descritos como asociados al síndrome doloroso lumbar. Este porcentaje es de 3 a 6% para mujeres de la mencionada región. El Bureau de Estadísticas del Trabajo de los Estados Unidos (BLS) refiere que de las alteraciones relacionadas con trauma por trabajo repetitivo, el dolor lumbar correspondió al 40% de los casos durante los años 80 en dicho país. En 1993 fue el responsable del 27% de las lesiones ocupacionales que originaron ausentismo laboral. Se calcula que se perdieron un millón de días de trabajo cada año por ausencias relacionadas con el dolor lumbar, siendo ésta la causa más frecuente de solicitudes de compensación económica laboral. Adicionalmente, diversos autores estiman que en un día cualquiera este evento afectará entre el 12% al 22% de la población y que dicha magnitud aumentará hasta el 35% si se evaluara un periodo de tiempo de un mes.

En Estados Unidos aproximadamente el 90% de los adultos han experimentado dolor lumbar una vez en su vida y el 50% de las personas que trabajan ha presentado un episodio de dolor lumbar cada año. Se describe que del 13% al 19% de la población masculina en edades entre 15 y 59 años, que vive actualmente en la sub - región de las Américas, a la cual pertenece Colombia, están altamente expuestos al conjunto de factores de riesgo derivados de la carga física, descritos como asociados al síndrome doloroso lumbar. Este porcentaje es de 3 a 6% para mujeres.

El Bureau de Estadísticas del Trabajo de los Estados Unidos (BLS) refiere que de las alteraciones relacionadas con trauma por trabajo repetitivo, el dolor lumbar correspondió al 40% de los casos durante los años 80 en dicho país. En 1993 fue el responsable del 27% de las lesiones ocupacionales que originaron ausentismo laboral. Se calcula que se perdieron un millón de días de trabajo cada año por ausencias relacionadas con el dolor lumbar. Adicionalmente, diversos autores estiman que en un día cualquiera este evento afectará entre el 12% al 22% de la población y que dicha magnitud aumentará hasta el 35% si se evaluara un periodo de tiempo de un mes.

Descripción del evento

Descripción del evento

El principal síntoma es el dolor en la parte baja de la columna (región lumbar) y el aumento

de la rigidez (dificultad para mover el tronco).

Tal como lo afirma Tania De Ávila Romero, médica general (2014) "la lumbalgia es el dolor que se produce en la parte baja de la espalda o área lumbar"; el dolor puede ser agudo, es decir, provocado por una causa inmediata como un mal esfuerzo, o puede ser crónico, que es la manifestación de que algo no anda bien desde hace rato, Según la profesional de la salud, el 50% de las consultas por lumbalgia están relacionadas con afecciones por el trabajo.

Agentes

Agente

Existen varios agentes laborales que puede causarla. El estrés laboral es el factor más común que pone a las personas en riesgo de sufrir dolores lumbares; luego encontramos la sobrecarga en horas de trabajo, el hecho de permanecer mucho tiempo de pie o sentado, la falta de ergonomía en el lugar de trabajo, las malas posturas y la carga de objetos muy pesados sin elementos adecuados que eviten la lumbalgia

Otros factores de riesgo

Pero hay otros factores que ponen en riesgo de sufrir lumbalgia, y que acompañadas afecciones laborales empeoran la situación.

Agentes extralaborales

El dormir mal y las posturas al dormir están muy relacionadas con los dolores lumbares, y si el trabajador sufre de estrés la situación empeorará; tener un colchón muy blando o muy viejo, estar obeso o tener sobrepeso, además del sedentarismo

Por enfermedades metabólicas que pueden causar dolores lumbares, como la osteoporosis, la artrosis, y otras cuestiones que tienen que ver con los estilos de vida como el sedentarismo, la alimentación en términos generales, y los traumatismos de columna por accidentes”.

Monitoreo Ambiental

Vigilancia frente a riesgos específicos o sobre grupos de trabajadores que estan más expuestos y de investigaciones de factores de riesgos especiales. Cuando este tipo de vigilancia se aplica a la salud ocupacional se orienta a la identificación y cuantificación de enfermedades, lesiones o exposiciones excesivas, monitoreando tendencias en el tiempo y entre áreas

Los objetivos principales de esta obligación son

- El monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud

- El control efectivo del riesgo

Estructura

2. Estructura

- Vigilancia en salud pública: es una función esencial asociada a la responsabilidad estatal y ciudadana de protección de la salud de la población, que consiste en el proceso de recolección, análisis, interpretación y divulgación de datos específicos relacionados con la salud.

- Vigilancia en Epidemiologia: Sistema de observación oportuno, cuidadoso y permanente sobre la ocurrencia y distribución de la enfermedad, de los factores de riesgo y de las condiciones que aumentan el riesgo de enfermar o morir en una población

- Vigilancia en salud Ocupacional: función esencial asociada a la responsabilidad empresarial y de los trabajadores en cuanto a la protección de la salud y seguimiento de las condiciones de trabajo. Recolección, análisis, interpretación y divulgación de datos, observación de los factores de riesgo y de los efectos en la salud, que permite identificar de forma anticipada los daños a la salud producto de los ambientes de trabajo, realizando las acciones pertinentes para la protección de la salud y fortaleciendo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

FUNCIONES

Para la investigación acerca de tal magnitud se requiere un equipo de trabajo con diversas capacidades en primer lugar se define a:

1. El investigador principal: este deberá ser un médico certificado pos una institución avalada por el gobierno, además es el responsable de todo el protocolo de investigación e igualmente de su grupo de trabajo

Sus principales funciones son:

• Delegar funciones en el equipo de investigación (teniendo en cuenta el perfil de cada integrante).

• Revisar y supervisar los procesos realizados.

• Mantener capacitados a los integrantes del grupo sobre el tema y los resultados obtenidos.

• Tener completo conocimiento del protocolo, metodología, antecedentes y todos los aspectos que estén relacionados a la investigación.

• Realizar visitas de monitores y auditoria.

• Guiar el estudio de investigación de acuerdo a las normas tanto nacionales como internacionales.

2. Equipo de investigación: este es un recurso humanos encargado para apoyar la investigación, y los integrantes son:

• Investigador secundario: encargado de las funciones específicas clínicas o de procedimiento en el estudio de investigación (puede ser una o más personas).

• Coordinar de investigación: debe ser un profesional en el área de la salud y es el encargado de manejar los aspectos administrativos del estudio.

Objetivos

3. Objetivos

• Justificar el diseño de un protocolo en el sistema de vigilancia de factores de riesgo para dolor lumbar.

• Presentar los aspectos más importantes de la epidemiología en las lumbalgias de origen ocupacional

• Describir la enfermedad y sus agentes

• Resaltar las condiciones que hacen necesaria la vigilancia

• Formular estrategias de promoción, prevención y control del riesgo generador de dolor lumbar.

• Describir algunas relaciones de variables que permitan configurar los escenarios epidemiológicos posibles para la enfermedad y sus características fundamentales

4. Información y Configuración del Caso

4.1.1 Definición del caso

La lumbalgia es una enfermedad de origen laboral de las más comunes que se presentar en los lugares de trabajo. La lumbalgia se puede presentar el dos escenarios dolor agudo y crónico que se produce en la parte baja de la espalda es decir en la zona lumbar afectando tejidos blandos, huesos y articulaciones, debido que los músculos contraídos comprimen unos pequeños vasos sanguíneos que generan sangre a los músculos generando dificultad en la irrigación sanguínea.

4. Actividades

4.1.1.1 Descripción clínica del evento

Las características o historial clínico que puede presentar algunos síntomas que pueden presentarse son: dolor en la región lumbar (quemante, opresivo, tirante, punzante, superficial), dificultad para mover el tronco, rigidez del tronco.

4.1.1.2 Criterios de laboratorio

Pruebas clínicas

Radiología simple criterios

Es el primer paso para los estudios de imagen que se vayan a realizar.

Tomografía computarizada

La TC ofreces dos tipos de imágenes permitiendo la valoración las alteraciones óseas y articulares.

Resonancia magnética

Es un estudio que permite ver la totalidad de la columna lumbar y del cono medular.

Mielografía

Es un estudio radiológico permite que se pueda visualizar en negativo de las estructuras nerviosos.

Permite valorar las alteraciones Oseas, articulares y la patología discal

Test de lasègue

Es un examen físico que sirve para poder determinar si una persona que sufre de lumbalgia tiene una hernia discal, localizada en L5.

Diagnostico

Edad, actividad laboral, patologías y hábitos

Características del dolor como inflamatorio o mecánico.

Algunos síntomas como fiebre y pérdida de peso.

4.1.1.3 Clasificación de la lumbalgia

La lumbalgia se clasifica en:

  • Lumbalgia aguda: es cuando el dolor no tiene una duración mayor a seis meses.
  • Lumbalgia subaguda: se puede prestar menos a 3 meses
  • Lumbalgia crónica: dolor que supera los tres meses de evolución, causando incapacidades severas.
  • Lumbalgia recurrente: dolor lumbar en una localización similar con periodos o síntomas de tres meses.

4.2 Elaboración de los Instrumentos

Se realiza una recolección de información mediante encuesta aplicadas a diferentes edades y actividades físicas que realice cada trabajador.

4.3 Procesos Operativos de la Vigilancia

Flujograma

Trabajador operativo de la empresa de mensajería.

Acciones

Las investigaciones se basan en recopilar información algunos criterios a tener en cuenta para la investigación son: edad, sexo, actividad física, horas de trabajo y se escoge un grupo de trabajadores de un área específica a quienes se les realiza muestreos de laboratorio.

También se realizan encuestas con preguntas relacionadas a su actividad física que ejercen y sus síntomas musculo esqueléticos.

Análisis de la Información

Se identifica que la lumbalgia es una patología de alto impacto en la población actual y esta a su vez tiene consecuencias laborales de gran impacto, al igual se conoció que las personas en un rango de edad entre 45 a 55 años son los que más se ven afectados por este tipo de molestias y/o dolores, además ese tipo de lumbalgias constituye un de las principales causas de incapacidad laboral.

5.Análisis de la Información

A raíz de los resultados obtenidos luego de realizar una serie de pruebas clínicas se establecen como principales factores de riesgos, las malas posturas en los lugares de trabajo, las posturas prolongadas, el levantamientos de objetos o cargas que sobrepasen los límites de peso, entre otras que son más leves, analizando que su forma de intervención se da según los signos que se presenten ya que se puede dar tratamiento a las afecciones lumbares, y empleando un tratamiento terapéutico o un tratamiento farmacológico según sea su nivel de gravedad. En la actualidad es más la tecnología empleada en busca de posibles técnicas que disminuyan los casos presentados

Divulgación de los Resultados

6. Divulgación Resultados

La divulgación de la investigación tiene como finalidad hacer accesible los resultados obtenidos a los trabajadores y de la organización en general. Y se basa tanto en la responsabilidad e implementación de los encargados, como en la aceptación de los empleados. Como una de las principales técnicas de divulgación de los resultados obtenidos están:

• Medios impresos: entre ellos se pueden realizar folletos, revistas, volantes, periódicos y/o carteles en donde se muestre la información obtenida.

• Medios electrónicos: en los cuales se pueden usar sitios web (página de la empresa en internet), boletín electrónico, entre otros.

Además de las técnicas de divulgación implementadas dentro de la organización directamente con los trabajadores como las reuniones para dar a conocer los tipos de resultados obtenidos, las capacitaciones sobre la investigación y demás.

Orientación Para La Acción

Lumbagos de origen ocupacional es necesario plantear un tipo de acciones sobre los empleados o el ambiente y servicios para enfrentar las diferentes adversidades que los afecte, para ello podemos decir que se puede:

  • Intervenciones a nivel individual: podríamos decir que un lumbago es un diagnóstico médico que proviene principalmente de malas posturas, trabajos repetitivos y esfuerzo máximo, las posibles soluciones para ello a manera individual es menos exposición, mas pausas activas o un buen (calentamiento) y en caso de que ya sea evidente esta gran lesión se debe hacer una reubicación.

7. Orientación para la Acción

  • Intervenciones a nivel colectivo: se plantea un caso en donde el señor pedro Antonio García Alvares de (45) años de edad, quien lleva prestando sus servicios en esta empresa en la zona de cargue alrededor de (10) años, presenta un fuerte dolor en su parte inferior de la columna cohibiéndole hacer movimientos como el caminar, agachaRse y desplazarse rápidamente.

RTA: nos dimos a la tarea de investigar, evaluar el porque estaba sucediendo esto ya que nos era el único trabajador que tenía estos síntomas, para lo cual se tomo la medida de prevención dejando que el trabajo de cargue lo realice la monta carga y se implementaron diferentes capacitaciones y estudios médicos para mitigar y eliminar esta serie de enfermedades en la empresa.

  • Intervenciones sobre el medio: se detecto que en esta zona específicamente (cargue ), además de presentar esta clase de enfermedades estaban siendo muy expuestos a afecciones pulmonares ya que era un recinto totalmente cerrado para lo cual se aconseja la implementación de ventilación natural o artificial, todo esto debido al monóxido de carbono de los camiones o el polvo acumulado en toda esta zona.

Recomendaciones Laboratorio

8. Recomendaciones de Laboratorio

Se determina la clase de enfermedad mas frecuente en los trabajadores, llevando a un medico ocupacional que determine y de el dictamen sobre los lumbagos a nivel ocupacional respecto al trabajo o tarea que se realiza en este lugar y así mismo de esta manera poder evitar a futuro otros posibles casos de estos en los trabajadores

Indicadores

9. Indicadores de Evaluación

10. BIbliografía

Bibliografía

Avila, T. (2011) .El universal Recuperado el 12 de febrero de 2019 https://www.eluniversal.com.co/salud/lumbalgia-una-enfermedad-laboral-comun-28555-KREU107368

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Documento elaborado por

Xiomara Garzón Gonzalez ID: 609093

Leidy Catherine Jimenez ID: 225416

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Leydi Quemba Paipa ID: 594270

Daniel Felipe Varela ID: 597547

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en Salud Ocupacional

Epidemiología

2019

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