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LIDERAZGO ORIENTADO A LA TAREA
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LIDERAZGO ORIENTADO A LA TAREA
DEFINICIÓN
01
Es el tipo de liderazgo que antepone el trabajo a realizar, las tareas, a las personas. Este estilo se da típicamente en tipos de trabajos en donde hay situaciones urgentes constantemente, situaciones que requieren decisiones inmediatas y por supuesto correctas: pilotos de avión, controladores aéreos, militares en batalla, cirujanos en algunas especialidades, traders y brokers de instrumentos financieros en tiempo real.
VENTAJAS
02
Estos líderes son muy buenos para definir el trabajo y los roles necesarios ,ordenar estructuras ,planificar,organizar y controlar
DESVENTAJAS
03
No tiende a pensar mucho en el bienestar de sus equipos ,así que tienen problemas para motivar y retener a sus colabaoradores.
CARACTERISTICAS
04
se enfoca en definir cuáles son los objetivos, las metas, los roles necesarios para poder alcanzarlos y ordena, planifica, organiza y controla para poder alcanzar dichos objetivos.
Esta clase de liderazgo es efectiva cuando una empresa o grupo tiene que conseguir unos objetivos de forma importante, en un corto plazo de tiempo o con barreras difíciles de superar.
si se mantiene durante largos periodos de tiempo, los empleados pueden cansarse, sentir malestar por no desarrollar relaciones personales y abandonar el trabajo.
EJEMPLO DE UN LÍDER
05
Autocrático
Dictador
Benevolante
Controlador del flujo de la comunicación
CONCLUSIÓN
06
El liderazgo es una función esencial que depende fuertemente de la comunicación y de la motivación. El liderazgo, la comunicación y la motivación, utilizados de manera efectiva, permiten a un administrador obtener una participación activa y consciente en la consecución de los objetivos institucionales.