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Informe anual Global de Innovacion

  • Apple
  • Google
  • Samsung - General Electric
  • Microsoft
  • Toyota
  • Amazon

Como puede recursos humanos impulsar la creatividad e innovacion?

Ejemplos

"CREATIVIDAD" e "INNOVACION" no son sinonimos. Se puede ser creativo sin ser innovador, ademas se requiere que el nuevo producto o servicio que se ha introducido al mercado, o a la mejora interna se ha valorado por los clientes.

Innovacion

Concepto

¿Por que Apple es tan bueno en la innovacion?

Microsoft utiliza un sistema denominado "Brainstorming Abierto", mediante correo electronico con Bill Gates y otros altos cargos de la compañia.

Nissan International Design en San Diego utiliza la tecnica de la Excursion, invita a los trabajadores a algunas peliculas de cine para conseguir ideas para nuevos productos.

Metodo

La creatividad para innovar se puede aplicar en:

Innovacion es la generacion de nuevas ideas, conceptos , productos, servicios y practicas, con la intencion de ser utiles para el incremento de la productividad.

  • En el diseño de la capacitacion y el desarrollo.
  • el sistema de compesaciones y beneficios.
  • Programa de salud, higiene y seguridad.
  • En la relacion con los gremios.
  • En la prevencion de demandas judiciales laborales.
  • En campañas y nuevos medios para la comunicacion interna.
  • En la gestion del clima laboral.

Creatividad

- Proponer retos.

- Motivar.

- Fomentar la participacion.

- Dar mayor autonomia.

- Dar variedad.

- Generar un ambiente que estimule la creatividad.

Ventajas

La creatividad tambien llamada inventiva, pensamiento original, imaginacion constructiva, pensamiento divirgente.

El principal beneficio es el aumento de la capacidad competitiva de las empresas y la sustentabilidad a largo plazo.

Pero otra gran ventaja es la motivacion en las personas, hacerlas participe de un proceso creativo innovador las hace crecer como seres humanos; aumentando la fidelizacion con la empresa.

Conclusion

Introduccion

Creatividad e Innovacion de Recursos Humanos son las tendencias inevitables del desarrollo de la gestion empresarial, la empresa debe encontrar las nuevas maneras de manejar y hacer amplio uso de los recursos humanos para crear un poder infinito y mejorar el vigor de competitividad de las empresas.

El ser humano tiene en su interior un enorme potencial creativo y generador de ideas.

CREATIVIDAD E INNOVACION DE RRHH

Pariona Arce Pilar

Valverde Karina

Sanchez Torres Victor

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