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IGUALDAD DE GÉNERO
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IGUALDAD DE GÉNERO
Ingrid Tornero
Andrea Portillo
Marta López de la Nieta
HIPÓTESIS
CADA VEZ MÁS CERCA POR LA IGUALDAD
PRINCIPALES DEFINICIONES
DEFINICIONES
Feminismo: Según la RAE el feminismo es: el principio de desigualdad
de la mujer y el hombre. Y es el movimiento que lucha por la igualdad
entre ambos géneros.
Machismo: Actitud de prepotencia de los varones respecto de las mujeres.
O forma de sexismo caracterizada por la prevalencia del varón.
Hembrismo: la palabra hembrismo no está registrada en la RAE.
La definición de hembrismo, es justo el contrario de machismo.
Igualdad de género: la igualdad de género es un concepto que
establece que las personas son iguales en cuanto a derechos
y deberes sin tener en cuenta su género.
ACCIONES DE DESIGUALDAD
MUJERES
HOMBRES
- Ley de violencia de género.
- La custodia de los niños tras un divorcio.
- Permiso de paternidad
ACCIONES DE DESIGUALDAD
- 15,2% trabajadores reciben el salario mínimo,
- Cuota que reciben los y las pensionistas.
- Brecha salarial entre hombres y mujeres
- La desocupación:
- Órganos legislativos mundiales:
- ¿Quién cuida a los niños?
- Tareas del hogar.
- En política.
HOMBRES
.
DESIGUALDAD HOMBRE FRENTE LA MUJER
- Ley de violencia de género.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
- La custodia de los niños tras un divorcio.
Otrogar la custodia está basada en lo que es lo mejor para los intereses del niño llamado “bonus filii”.
- Permiso de paternidad.
El permiso de paternidad inicialmente era de 2 semanas, en 2017 se amplió a 4 semanas, en 2018 a 5 semanas y en los presupuestos de este 2019, se prevé ampliar a 8 semanas.
PREJUICIO SOBRE LA HOMBRÍA DE LOS HOMBRES
- Los hombres tienen menos desigualdades pero más prejuicios que las mujeres.
- No pueden adoptar actitudes consideradas como “femeninas”
- Los hombres son juzgados por vestir ropa que normalmente utilizan las chicas.
- “Los hombres no lloran”
- "Los hombres son unas maquinas sexuales”
MUJERES
.
DESIGUALDAD MUJER FRENTE AL HOMBRE
- 15,2% trabajadores reciben el salario mínimo, 9,6% mujeres.
- Cuota que reciben los y las pensionistas. Según la na pensionista recibe una media de 597,21 euros mensuales y un pensionista recibe una media de 971,92 euros mensuales.
- Brecha salarial entre hombres y mujeres es del 23%.
- La desocupación: 10,4% corresponde a mujeres y 7,6 a los hombres.
- Órganos legislativos mundiales: 23,4% la participación de las mujeres con respecto a los hombres.
- ¿Quién cuida a los niños? 7,4% en los hombres y un 38,2% en las mujeres
- Tareas del hogar: de media las mujeres 4 horas y los hombres pasan 2 horas y media.
- En política.
DISCRIMINACIÓN POSITIVA
Según la RAE, la discriminación positiva es la protección de carácter extraordinario que se da a un grupo social históricamente discriminado.
Mejora las condiciones de personas o grupos desfavorecidos. Gracias a estas medidas, todas aquellas personas que parten de una situación de inferioridad pueden mejorar su calidad de vida.
Equipara roles. Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección contra la Violencia de Género.
EJEMPLOS
NO ES DISCRIMINACIÓN POSITIVA
EJEMPLOS DISCRIMINACIÓN POSITIVA
Chicas en las discotecas
Adopta un tío
MUJERES
Las leyes que favorecen a las mujeres para los casos de violencia de género.
Adopteunmec.com
Adoptauntio.es
HOMBRES
- "Que suerte tienen las chicas que no pagan en las discotecas".
- "¿Por qué nosotros tenemos que pagar y ellas no?"
- "Si quieren ser iguales, que paguen también, ¿no?"
- "Tanto feminismo pero no pagan nunca".
Tienen más posibilidades de conseguir un puesto de trabajo importante que una mujer
Portal online donde el hombre, es el producto, se registra como producto, pagando una cuota mensual. Los "tíos" son anunciados como mercancías comerciales y las chicas van seleccionando según sus preferencias. Si ellos quieren hablar con ellas tienen que pagar.
No hay nada gratis, el hecho de que un servicio o producto no se pague con dinero no significa que no tenga otro coste oculto.
EVOLUCIÓN HOMBRE Y MUJER
Como ha evolucionado el hombre y la mujer a lo largo de estas últimas décadas.
Los roles, papel de la mujer y del hombre, derechos de ambos, etc.
EVOLUCIÓN HOMBRE Y MUJER
EVOLUCIÓN MUJER
EVOLUCIÓN MUJER
Los derechos de la mujer han sufrido vaivenes históricos, avances y retrocesos, en el largo camino hasta llegar a la situación actual, que para muchos todavía está lejos de ser perfecta.
- Papel de la mujer como ama de casa y cuidando a los niños, sin trabajar.
- El derecho a voto.
-Administrar sus propios bienes en el matrimonio.
- Se ha reducido el machismo, y a consequencia la mujer es más libre que antes.
EVOLUCIÓN HOMBRE
EVOLUCIÓN HOMBRE
Era obligación y derecho exclusivo del hombre el desempeñarse en el campo laboral y/o profesional. Durante los años 50’s, aunque el hombre no pudiera sacar adelante un hogar del todo, no permitían que sus esposas también tuviesen trabajo.
- Papel de la mujer como ama de casa se reduce por lo tanto el hombre también adopta esa postura.
- Ha disminuido el machismo a lo largo de los años.
-Hombre más permisivo y más igualdad que antiguamente.
CONCLUSIONES
Después de realizar el trabajo de investigación hemos observado que hoy en día sigue habiendo desigualdad entre hombres y mujeres. Es verdad que las desigualdades de la mujer son más y más visibles aunque eso no quita que las desigualdades de los hombres no existan, simplemente no son tan visibles ya que tienen más privilegios en cierto sentido que las mujeres. Ya que a lo largo de la historia siempre ha sido así y se esta intentando corregir.