Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

Ondernemend Gedrag

CLIMB TO

SUCCESS

inleiding

01

  • Wat is ondernemend gedrag
  • Intrapereneur & Entrepreneur
  • Doelen van de training (SMART)
  • SLOT

No Return

Wat is ondernemend gedrag

02

  • Ondernemend gradrag betekent kansen benutten. Kansen die waarden geven aan je omgeving en aan jezelf.

waarom ondernemend gedrag?

  • De maatschappij vraagt om mensen met een ondernemende mentaliteit. Dat wil zeggen: mensen die iniciatief nemen, kansen zien en die grijpen. Mensen die voor zichzelf opkomen en hun eigen zaken regelen, mensen die doelen stellen en ergens voor durven gaan.

Eigenschappen

Ondernemend gedrag gaat over woorden als:

1. Verantwoordelijkheid

2. Iniciatief nemen

3. Zelfstandigheid

4.Creativiteit

5.Zelfreflectie

6.Initiatiefrijk

Dream Big

Make it happen!

03

Intrapreneur & Entrepreneur

Intrapreneur

Een intrapreneur is iemand die zich binnen een organisatie ondernemend gedraagt. In het algemeen wordt de term gebruikt voor een werknemer van een groot bedrijf die de vrijheid en faciliteiten krijgt om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen zonder daarbij de bedrijfsroutines of -protocollen te hoeven volgen.

Entrepreneur

Een entrepreneur is iemand die een zakelijke activiteit onderneemt. Een ondernemer die met name initiatiefrijk reageert op kansen. Mestaal zijn mensen met hun eigen bedrijf.

Teamwork

Find a partner

04

Doelen van de training (SMART)

Specifiek

Specifiek

Het doel van de opdracht is om werknemers te trainen zodat ze de kansen gebruiken die het leven biedt en om dit te bereiken moet je bijvoorbeeld kunnen doorzetten, creatief zijn en doelen stellen en andere vaardigheden die jou helpen om je ondernemend te gedragen

Meetbaar

Meetbaar

Na het lezen van deze trainingsboek en de oefeningen doen is je het doel zeker behaald.

Acceptabel

Acceptabel

Het doel vangn de training is zeker acceptabel en positief want als ondernemend bent kan je veel doelen op je werk en buiten je werk bereiken.

Realistisch

Realistisch

De doelen zijn zeker haalbaar als je de ondernemend gedrag vaardigheden goed beheerst maar de doelen moeten ook realistisch zijn. Het is van belang dat je doel niet te hoog stelt. Voorbeeld: ik wil binnen een jaar miljonair worden: dit is niet reëel maar bijvoorbeeld solliciteren naar een hogere functie is wel reëel.

Tijdaspect

Tijdaspect

Een duidelijk start- en einddatum is ook belangrijk bij ondernemend gedraag. Die heeft te maken met verantwoordelijk. doorzetten, durven en met jou best doen tot dat je je doelen hebt bereik. Voorbeeld: Het is niet hetzelfde als je zegt ‘’ik ga wel solliciteren voor een hogere functie’’ Dan als je zegt: ‘’Morgen ga ik solliciteren voor een hogere functie’’ dan heb je een afspraak met jezelf gemaakt om je doel te bereiken.

Reach the Top

Whatever it takes

05

Met deze training leren jullie ....

  • Doelen stellen
  • Doelen bereiken

Success

You made it!

06

More text here

SLOT!!

Dank jullue wel voor het mee kijken van deze presentatie

Hebben jullie vragen??

raisavadillo@hotmai.com

Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi