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Liderazgo Adaptativo
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LIDERAZGO ADAPTATIVO
Integrantes
Son el liderazgo, el bienestar y calidad de vida.
Estilos
Capacidad para resolver problemas.
Liderazgo
Tener una mentalidad abierta.
LIDERAZGO
Capacidad para inspirar.
Relaciones interpersonales.
CALIDAD DE VIDA
Bienestar emocional.
CALIDAD DE VIDA
Refleja de las condiciones de vida deseadas.
Reflejo de las condiciones.
Relación con ocho necesidades.
BIENESTAR
BIENESTAR
Sensación de sentirse realizado.
¿Qué es un lider?
Según su autoridad
¿Qué es un lider?
Decididos
Dominantes
Liderazgo autocrático
No delegan sus funciones
LIderazgo autocrático
Autoritarios
Sencillo
Liderazgo liberal
Comprensivo con errores
LIderazgo liberal
Liderazgo transaccional
Estrategia de incentivos para una óptima dinámica del equipo, haciendo que los objetivos sean alcanzados .
Liderazgo transaccional
Comprensivo
Líder Democrático
Delega cargos
Considerado y equitativo
Liderazgo democrático
Tiene escucha activa.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
- Motivador
--> Brinda motivación a su equipo.
- Centrado
---> Desarrollo de equipo.
- Comunicativo
--> habla activa
--> escucha activa
Motivación
Inteligente ---> mental ---> desarrollo --> estrategias
---> emocional
---> Vision amplia --> analiza tendencias
Inteligencia
- Habilidoso
---> Resolución de problemas
- Respetuoso
---> con los miembros.
- Responsable
--> delega
--> toma riesgos
--> se preocupa por el equipo
Desafíos Técnicos
Modelo Práctico adaptativo
Resuelven Problemas
Modelos
Desafíos Adaptativos
Invierten tiempo y recursos
comprometido
trabaja en atención
moviliza la gente
apacionado
aborda problemas difíciles
Caracteísticas
Características
rompe paradigmas
progresista