Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Tiimi 3: Andersson Sini, Harjula Emilia, Martimo Elina, Orava Juha ja Pulli Anu
Koska korona# etätyöstä tuli uusi normi, joka nosti johtamisen taidot, itsohjautuvuuden sekä uudenlaisen työnteon tavat keskiöön.
Ryan & Deci:n itseohjautuvuusteorian mukaan itseohjautuvuus on taito toimia omaehtoisesti ilman ulkopuolisen tahon ohjausta
Työ koetaan mielekkääksi ja siitä nautitaan. Työn koetaan parantavan elämisen laatua. Henkilöt, jotka kokevat työnimua ovat aloitteellisia, uudistushkuisia, sitoutuneita, avuliaita sekä haluavat levittää työnimua työyhteisöön.
Onnistunut tiimityö tarjoaa monimuotoista ajattelua, tukee yksilön oppimista ja lisää työhyvinvointia
-luottamus-arvostus-avoimuus-toimivat pelisäännöt-avoin vuorovaikutus- yhteisöllisyys-
Esimiehen ja työntekijän välistä vuorovaikutusta, jonka tarkoitus on auttaa työntekijää oppimaan työstä ja edistää kehittymistä sekä antaa tukea ja innostusta. Kaiken perusta on luottamus. Esimiehen rooli on tukea työntekijän itseohjautuvuutta.
-Lähetettiin myyntitiimille, jossa työskentelee viisi henkilöä.
-Kysymyksiä oli 11, joista yksi avoin.
-Vastauksia saatiin 5/5.
-Kyselyyn inspiroiduttiin ja käytetttiin lähteenä Fast Expert Teams:n laatimaa Corona-work-survey kyselyä.
Myyntitiimissä ollaan kaikenkaikkiaan tyytyväisiä etätyöskentelyyn. Etätyöskentely koetaan tuotteliaaksi ja helpoksi tavaksi tehdä töitä. Lähes kaikki kokivat saavansa paljon aikaan lyhyessä ajassa ja kykenevänsä keskittymään oikeisiin, koko organisaatiota edistäviin työtehtäviin.
¨Haastavinta on ollut työkalut ja työergonomia, mutta niidenkin kanssa on pärjätty hyvin. Palkitsevinta on ollut ajankäyttö ja työmatkat ovat jääneet pois.¨
Itseohjautuvuutta voi lisätä lisäämällä oman työn hallintaa.
Esimies toimii valmentajana ja mahdollistajana.
Emilia
Anu
Elina
Juha
Sini
Kiitos!
Lähteet:
Ryan, R. & Deci, R. 2000. Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-Being. American Psychologist January 2000. Viitattu 17.4.2020 https://selfdeterminationtheory.org/SDT/documents/2000_RyanDeci_SDT.pdf
Taskinen, I. 2020. Esimies, älä jätä itseohjautuvaa työntekijää yksin. Itseohjautuvan työn johtaminen. Vaasan yliopisto. Pro gradu-tutkielma. Viitattu 20.4.2020 http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202001172492
Vilkman, U. 2016. Etäjohtaminen: Tulosta joustavalla työllä. Helsinki: Talentum Pro.