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Transcript

Integrantes:

Principios del Artículo 123 constitucional

B

A

  • Aguirre Jimarez Diana Karina
  • González González Nahomi Ximena
  • Lemus Andrade Daniela
  • Martínez Redonda Nadia Areli
  • Peña Meneses Nohemi

Artículo 123 Constitucional

Artículo 123

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:

Fue creado en 1917

Fue reformado en 1930, 1970, 1980 y 2014

Se divide en 2 Apartados: A y B

Apartado A

Apartado A

Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo. …

Características

Este apartado regula las relaciones laborales y trabajadores en general, su propia ley reglamentaria es la ley federal del trabajo.

Duración de la jornada max será de 8hrs, jornada nocturna de 7 hrs.

Quedan prohibidas labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno después de las 10 pm.

Prohíbido menores de 15 años.

De los menores de 16 años, queda prohibida la utilización del trabajo en los menores de 15 años, los mayores de esta edad y menores de 16 años tendrán como jornadas máxima la de 6 hrs

Embarazadas

Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que impliquen un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud, gozaran de un descanso de 6 semanas antes y después de la fecha fijada, mantendrán su empleo, derechos y salarios intactos además de contar con una hora de lactancia.

Salario Mínimo

Los salarios mínimos que disfrutarán los trabajadores serán generales o profesionales.

Salarios mínimos

  • Generales: Suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia
  • Mínimos: Se fijaran por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno.

Descansos y vacaciones

Por cada 6 días de trabajo, deberá disfrutar el operario de un día de descanso por lo menos, para trabajo igual debe corresponder salario igual sin importar sexo ni nacionalidad.

Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, el salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento

Pago con moneda actual

El salario deberá pagarse en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, vales, fichas o con cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda.

Horas extra

Cuando por otras circunstancias deban aumentarse las horas de jornada Se abonará como salario por el tiempo excedente de un 100% más de lo fijado para las horas normales, no podrá excederse de 3 hrs diarias ni de 3 veces consecutivas.

Los menores de 16 años no serán admitidos en esta clase de trabajos.

Huelgas

Las leyes reconocerán como derecho de los obreros y de los patronos las huelgas y los paros.

Apartado B

Entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores:

Jornada Laboral

Jornada diaria máximas de trabajo diurna, nocturna serán de 8 y 7 hrs respectivamente las que excedan serán extraordinarias y se pagarán con un 100% más de la remuneración fijada.

Vacaciones

Por cada 6 días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso cuando menos con goce de salario íntegro, vacaciones mínimo 50 días al año.

Salario y descanso

Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos sin que su salario sea reducido durante la vigencia de estos.

Solo podrán hacerse retenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario en los casos previstos a las leyes.

Al trabajo corresponde el salario igual sin importar el sexo, nacionalidad u otros.Los trabajadores sólo podrán ser suspendidos por causa justificada en los términos que rigen la ley,

Detenciones

Los conflictos individuales, colectivos o inter sindicales serán sometidos a un tribunal federal de conciliación y arbitraje integrados según lo prevenido en la ley reglamentaria.

La ley detener minará los cargos que serán considerados de confianza, las personas que lo desempeñen disfrutarán de las medidas de protección, al salario y gozarán de los beneficios de la seguridad social.

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