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Sistema de prevision social en Chile

Docente: Maria Graciela Quezada Olguin

Estudiante: Viviana del R. Moraga Pino

Asignatura: Taller de Preparación Laboral

Primer semestre 2022

Las cotizaciones previsionales son aportes que realizan los empleadores a sus trabajadores por concepto de jubilación, de salud o cualquier otro que se encuentre contemplado en la ley, como la AFC (Aseguradora de Fondo de Cesantía)

Cotización

La base de cotización es el salario mensual bruto de un trabajador, de este sueldo se extrae el 10%, para la cotización previsional. Más un porcentaje correspondiente a la comisión de la AFP. El 7%, destinado a salud. 2,21%, por concepto del costo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), que cubre a los trabajadores en caso de invalidez o fallecimiento.

Cálculo de la cotización

Es el monto que se genera a favor del cotizante cuando la cotización legal obligatoria (7%), con el tope respectivo (5.712 UF), excede el precio del plan de salud pactado.

Excedentes

Éste puede ser...

...ocasional cuando el trabajador recibe en un mes una bonificación extraordinaria o, permanente, cuando, al momento de la afiliación, el precio del plan al cual opta el cotizante es menor a la cotización legal.

Ejemplo

Se genera cuando el empleador cotiza por sobre el precio pactado con la Isapre y por sobre el límite legal (7%). Por regla general se produce si cotizas más de UF 5,614 y el precio pactado es inferior a dicho monto.

Exceso de cotización

¡MUCHAS GRACIAS!

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