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Directorio 2020.03.05
20
Agenda
8:15 am: Resumen 2019: Scorecard, vídeo
9:00 am: Lanzamiento Slogan BBSCO 2020 /
Plan estrategico BBSCO / Formato Oferta Salarial
9:30 - 11:00 am: Revisión por la Dirección del SIG (Certificaciones)
11:15 am: Gestión Humana y SST
12:30 am: Almuerzo
13:45 pm: Innovosin / Networking
14:45 pm: Scorecard 2020
15:15 pm: Cronograma 2020 BBSCO
15:45 pm: Incidencias primer bimestre 2020
16:00 pm: Alianzas con la Alcaldía - Beneficios
Resumen 2019
OFERTA SALARIAL
CONTEXTO DE B. BRAUN SURGICAL S.A.S
Contexto Interno
Contexto Ambiental Externo
En la revisión del contexto ambiental externo se evidenciaron algunas amenazas (A) y oportunidades (O), que fueron tratadas por el SGA.
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS
Las partes interesadas son aquellas personas u organizaciones que pueden verse impactados por la calidad del producto y o servicios, así como los aspectos e impactos ambientales propios de la organización.
Gestión Humana y SST
REPORTE SST
PLANES DE ACCIÓN
Seguimiento y Analisis
de Ausentismo
Seguimiento
a Comités
Conformación y Fortalecimineto de Brigadas
Formaciones de Riesgos Prioritarios
Ejecución Semana
de la Salud
Exámenes Médicos
Reglamento interno
Cambios:
Pagos quincenales a pagos Mensuales.
Horarios de descanso entre los diferentes turnos: 15 min.
Inclusión de Cargos y facultad para impartir sanciones.
Ajuste de puntualidad de horarios de ingreso y salida para el personal operativo de a cuerdo a la política de no ausentismos.
Encuesta Gallup
ASPECTOS A TRABAJAR
Interes por la persona:
Conocer a nuestros colaboradores a través del respeto y la escucha, para fortalecer un interés genuino en equilibrar su vida personal y profesional.
Mejor Amigo:
Es la persona que me apoya siendo empática y confiable, motivándome a ser parte de Braun.
PLAN DE ACCIÓN
Partner de Networking
Formación y fortalecimiento de liderazgo (padrinos)
Apoyar al area de GH + Cerca de ti
Mejor Amigo
PLAN DE ACCIÓN
¿Que tal un café con Omar?
Servicios profesionales en conjunto
con la Alcaldía y Compensar
Pequeños Reconocimientos
(grados, matrimonio)
Interes Genuino por la persona
Programa de Productividad Planta Mosquera
Propuesta de trabajo Excelencia operacional
OBJETIVO
Desarrollo de un programa de trabajo con nuestros equipos que permita Incrementar el nivel de productividad de la planta de Bbraun en Mosquera a través del desarrollo de liderazgo individual, fortalecimiento de la cultura y liderazgo colectivo.
Programa Productividad Planta / Universidad de la Salle
TEAM BUILDING
work areas
Resilience
Communication
Consistent leadership
Trust
Motivation
Link Creation
Cooperation
Teamwork
competitiveness
I work under pressure
TEAM BUILDING
Resultado
Un equipo más conciente de su rol
Un equipo más cercano y doliente de la situación del otro
Un equipo que adopta la Resiliencia como una opción de vida
¿Eres la Victima o Te Haces Responsable?
Capacidad para adaptar situaciones nuevas
¿Qué debemos Fortalecer?
- Controlar aquellos mecanismos de auto-defensa que surgen en situaciones bajo presión
- Consolidar reglas de comportamiento y de roles para fortalecer el trabajo en equipo
Los invitamos
a degustar
un almuerzo
de la región
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