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Trabajo en Equipo

Diego Vecino

Situación

Sitación

¿Que es?

Que es?

Ejemplo

10 Cualidades

1. Ser una persona flexible y adaptable.

2. Tener buena comunicación.

3. Empatía.

4. Saber escuchar.

5. Aceptar críticas.

6. Ser colaborador.

7. Tener sentido del compromiso.

8. Asumir responsabilidades.

9. Ser entusiasta.

10. Tener un enfoque a objetivos.

Como mejorar el trabajo en equipo

Sé Lider

Sé líder

¿Quieres que todo el mundo te siga?

¡Pues no te apartes demasiado del resto!

Si te alejas mucho, no podrán verte y dejarán de acompañarte.

Para dirigir bien un equipo debes formar parte de él.

Baja a la arena y sé el primero en hacer grupo

Cuando surjan las dificultades, sé también el primero en tirar del equipo.

Fija objetivos comunes

  • Debes explicar a cada miembro del equipo cuál es su papel en el objetivo y darle la importancia que se merece.

  • Ten en cuenta que a la mayoría de las personas no les hace ninguna gracia trabajar “para nada”.

  • Se sentirán mucho más motivadas si saben que su trabajo servirá para alcanzar metas mayores.

Fija objetivos comunes

Haz que tu gente se sienta parte del equipo

Debes intentar integrar a cada persona en el grupo de una forma más emocional. Pon de manifiesto cuando sea necesario la identidad propia del grupo y todo el mundo lo tendrá más presente

Haz que tu gente se sienta parte del equipo

Haz que se compartan las responsabilidades

“Ese no es mi trabajo” o “ese no es asunto mío”

Haz que se compartan las responsabilidades

Permite que todo el mundo participe en la toma de decisiones

¿Quieres un grupo unido y motivado o quieres un grupo impersonal que sólo se mueva en función de tu estado de ánimo?

Permite que todo el mundo participe en la toma de decisiones

Gestiona los conflictos con eficacia

Ley 1010 de 2006

Construye un grupo heterogéneo

Utiliza lo mejor de cada integrante del equipo

Una de las mejores cualidades del trabajo en grupo es la de poder minimizar las carencias de sus integrantes y por el contrario aprovechar al máximo sus capacidades.

Utiliza lo mejor de cada integrante del equipo

Reconoce y premia los éxitos del equipo

¡No te calles los logros! Si conseguiste un éxito, compártelo con el grupo y agradéceles su labor.

Reconoce y premia los éxitos del equipo

Fomenta la comunicación

Si los miembros del equipo no se comunican entre sí, difícilmente habrá equipo.

Fomenta la comunicación

Trabajo en Equipo

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