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Trending searches
1. Ser una persona flexible y adaptable.
2. Tener buena comunicación.
3. Empatía.
4. Saber escuchar.
5. Aceptar críticas.
6. Ser colaborador.
7. Tener sentido del compromiso.
8. Asumir responsabilidades.
9. Ser entusiasta.
10. Tener un enfoque a objetivos.
¿Quieres que todo el mundo te siga?
¡Pues no te apartes demasiado del resto!
Si te alejas mucho, no podrán verte y dejarán de acompañarte.
Para dirigir bien un equipo debes formar parte de él.
Baja a la arena y sé el primero en hacer grupo
Cuando surjan las dificultades, sé también el primero en tirar del equipo.
Debes intentar integrar a cada persona en el grupo de una forma más emocional. Pon de manifiesto cuando sea necesario la identidad propia del grupo y todo el mundo lo tendrá más presente
“Ese no es mi trabajo” o “ese no es asunto mío”
¿Quieres un grupo unido y motivado o quieres un grupo impersonal que sólo se mueva en función de tu estado de ánimo?
Ley 1010 de 2006
Una de las mejores cualidades del trabajo en grupo es la de poder minimizar las carencias de sus integrantes y por el contrario aprovechar al máximo sus capacidades.
¡No te calles los logros! Si conseguiste un éxito, compártelo con el grupo y agradéceles su labor.
Si los miembros del equipo no se comunican entre sí, difícilmente habrá equipo.