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Comment recueillir les données pour une prévention adaptée

Les premiers pas

Les

premiers pas

1. RECUEIL DE DONNEES

2. QUESTIONNEMENT DE L'IE

3. DOMAINES D'INTERVENTION DE L'IE

Recueil des données

Recueil de données

1

Histoire professionnelle

TRAVAIL

PRESCRIT

TRAVAIL PRESCRIT

Description du poste de travail actuel :

  • Fiche métier
  • Tâches
  • Exposition
  • Risques

TRAVAIL

PERCU

TRAVAIL PERCU

Etat de santé

Hygiène de vie

Santé perçue

Sphère extra-professionnelle

Perception du vécu au travail

TRAVAIL

REEL

TRAVAIL REEL

  • Description de l'activité
  • Observation sur le terrain/tiers temps

Questionnement de l'IST

Situation identifiée : risque, besoin, problème

Définition d'objectifs

Questionnement de l'IE

2

L'IST peut-il/elle légalement mettre en place des actions permettant d'atteindre les objectifs?

OUI

NON

Diagnostic infirmier

Des interventions médicales et infirmières sont-elles nécessaires pour atteindre les objectifs?

NON

OUI

Actions du rôle propre infirmier

Problèmes traités en collaboration

S'adresse entièrement au médecin

Domaines d'intervention de l'IE

Domaines d'intervention

3

PRIMAIRE

PRIMAIRE

Actions sur le poste de travail pour éviter l'altération de la santé / actions de promotion de la santé

  • Observations et analyse du milieu de travail en équipe pluridisciplinaire : EvRP, DU, enquêtes AT...
  • Informations, sensibilisation, éducation, promotion de la Santé au Travail
  • Conseils et préconisations à l'employeur
  • Participation aux réunions (CSSCT...)
  • Veille et alerte sanitaire
  • Recherche

SECONDAIRE

SECONDAIRE

Actions collectives ou individuelles pour surveiller les effets du travail sur la santé des salariés en collaboration avec le MT

  • Suivi de la santé des salariés et des préconisations
  • Consultations infirmières (DMST...)
  • Actions correctives sur le lieu de travail
  • Examens complémentaires
  • Rapports infirmiers

TERTIAIRE

TERTIAIRE

Actions pour éviter l'aggravation de la santé

  • Retour à l'emploi (handicap, ...)
  • Maintien dans l'emploi
  • Evaluation, réévaluation des aménagements de poste
  • Coordination
  • Soins d'urgence
  • Soins courants (protocoles...)
  • Soins ambulatoires
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