Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
4 oktober 2017
In 2016 heeft er een verdiepingsslag in de strategie plaatsgevonden. Zo moet er meer verbinding gezocht worden met verschillende stakeholders en meer verdiept worden in de desbetreffende dienstverlening om slimmer en efficiënter te kunnen opereren. Daarnaast wordt er gezocht naar verbreding van het bestaande portfolio. Het laatste speerpunt is vernieuwen, zowel van de eigen organisatie als van het aanbod richting de klanten.
Trigion bestaat uit 3 bedrijven:
Omzet 2016
Aantal FTE's/ medewerkers
Flexibele schil
Stafafdelingen
Riskmanagement wordt belangrijker, dit betekend dat waar voorheen de beveiliger zich voornamelijk focuste op het reageren van incidenten, dit verschuift naar het anticiperen op (mogelijke) risico’s. Het gaat er dus niet alleen om, om te voorkomen dat iemand ongeoorloofd een bedrijf binnen stapt, de mogelijke risico’s zijn veel groter, complexer en minder voorspelbaar geworden
Twee functies in één is op dit moment een trend in de beveiligingsbranche. Op commercieel gebied betekent dit dat de opdrachtgevers bezuinigingen door het combineren van 2 functies in 1 beveiligingsmedewerker, bijvoorbeeld gastheer en beveiliger
Flexibilisering in de beveiligingsbranche, betekend dat veel organisaties in de beveiliging met inleenpartijen in zee gaan, om ze een flexibele schil in hun personeelsbestand te creëren. Daarnaast worden er steeds minder 8 uurs diensten gedraaid en meer 0-uren contracten uitgegeven.
Beveiliging is de laatste jaren een commodity geworden. Bedrijven kunnen zich alleen onderscheiden door meerwaarde aan klanten te bieden. Toch zijn er kansen genoeg om verder te groeien, met name dankzij innovatieve technologische oplossingen in beveiligingsdiensten en -producten. Dit past in de trend van toenemende automatisering, waarbij de inzet van ICT en technologie de boventoon voert. De markt beweegt zich namelijk in een hoog tempo richting elektronisch beveiligen. Het breekt de markt open, want hierdoor kunnen ook kleine innovatieve bedrijven beveiligingsoplossingen bieden tegen een scherpe prijs
HR Services Centers op het gebied van HR: Het centraliseren van alle HR disciplines op 1 plek, is de nieuwe trend op het gebied. Dit zorgt voor korte lijnen en een snelle doorlooptijd.
Trigion - totaal omzet € 399.000.000- totaal fte 6209 - manbeveilig, receptie & brandwachten
G4S - totaal omzet € 419.000.000 - totaal fte 5126 - wereldwijde speler - voornamelijk manbeveiliging
Securitas - totaal omzet € 303.000.000 - totaal fte 5050 - voornamelijk manbeveiliging
Specialisatie
Duurzame relatie met klanten (retentiegraad 89%)
Lange doorlooptijd HR
Relatief veel FTE indienst (6209 fte)
Ontwikkelingen in Cyber security
(meer veiligheid op internet)
Centralisatie stafafdelingen
Afschaling COA's en AZC's
Inzet technologie ten koste van manbeveiliging
Innovativiteit neemt toe, kleine hightech bedrijven zijn in opkomst
Hoge concurrentie