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Prezi AI.

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Transcript

min. 14 jours

min. 10 jours

PRÉPARATION À LA RÉUNION

PRÉPARATION

Check qualité de la demande

Check sélections similaires

Check avec binôme NL si sélection bilingue

Propositions de diplômes, titre de fonction, tests (M2.1 + M2.2), DF

OUTILS

OUTILS

Dictionnaire de compétences

Ligne du temps

Wiki

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

Analyse de profil

Modèle de screening

Accession et mobilité

Screening complémentaire

Recrutement

Règlementation diplômes

Testing

Intégrité

J - 20

ACCORD DU CLIENT SUR :

RÉUNION CLIENT

Analyse de profil

Choix du process

Timing

Composition des commissions de sélection (CV screening + M2.1 + M2.2)

J - 20

OUTILS

OUTILS

Dictionnaire de compétences

Ligne du temps

Composition de commission de sélection

Code déontologique pour assesseurs

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

Analyse de profil

Modèle de screening

Recrutement

Règlementation diplômes

Testing

PRÉPARATION

J - 5

J - 8

J - 19

J - 15

J - 17

PRÉPARATION

Client : codes déontologiques (CV-screening + M2.1 + M2.2) signés par les assesseurs et suppléants

Envoi du MB •

Pubweb sur validé •

Faire signer DF par • l'Administrateur délégué

• Client : envoi du 2.1 (si test spécifique)

• Faire signer les compositions de Commissions de sélection (screening générique + M2.1 + M2.2)

• Prévenir le call-center si grosse sélection

• Pré-check/validation du 2.1 par le consultant

• Envoi du M2.1 à Testing après pré-validation du consultant

• Client : validation du SLA

• Client : validation/adaptation du projet PubWeb

• Encoder OptimaS (demander les codes tests à Testing)

• Préparer le Moniteur Belge

• Comparaison des documents FR/NL

• Mettre PubWeb en ordre

• Communiquer timing de la publication au service Diplômes

• Encoder le CV-check et validation du service Diplômes

• Envoyer demande de MediaMix (si nécessaire)

Préparation des documents suite à la réunion client •

Réserver les salles (M1 et M2.1) •

Proposer les diplômes au service Diplômes •

Envoi projet PubWeb au client •

Envoi SLA au client •

OUTILS

OUTILS

Salto Input

SLA

Template case

La Semaine

Grille de correction de test

PubWeb

Grille d'évaluation de test

OptimaS

Code déontologique pour assesseurs

Moniteur Belge

Mediamix

Composition de commission de sélection

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

OptimaS

Testing

Reporting

PubWeb - CVcheck - Moniteur Belge

Portefeuille de tests

Construction de tests

Diversité de base

J

PUBLICATION

PUBLICATION

+ SCREENING GÉNÉRIQUE

Vérifier si :

+ SCREENING GÉNÉRIQUE

Moniteur Belge publié

DF bien en ligne

Les candidats parviennent à s'inscrire

Les candidats s'inscrivent au screening générique

J

OUTILS

OUTILS

Moniteur Belge

PubWeb

OptimaS

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

PubWeb - CVcheck - Moniteur Belge

OptimaS

PRÉPARATION

J + 14

J + 10

J

J + 1

DATE LIMITE D'INSCRIPTION

PRÉPARATION

Version finale du M2.1 •

Transfert du M2.1 dans Salto Input •

• Pré-validation du M2.1 par Testing

• Envoi d'un feed-back au client pour correction du M2.1 suite à l'avis de Testing

• Client : envoi du M2.2 (si d'application)

• Pré-check du M2.2 par le consultant

• Transfert du M2.2 à Testing après pré-check

PUBLICATION

OUTILS

OUTILS

Salto Input

Template case

Grille de correction de tests

Grille d'évaluation de tests

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

Testing

Construction de tests

Portefeuille de tests

J + 14

DATE LIMITE D'INSCRIPTION

DLI

Client : envoi version finale du M2.1

Tranfert du M2.1 à Testing pour encodage Salto

Pré-validation du M2.2 par Testing

Envoi d'un feed-back au client pour correction du M2.2 suite à l'avis de Testing

J +14

OUTILS

OUTILS

Salto Input

Template case

Grille de correction de tests

Grille d'évaluation de tests

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

Testing

Construction de tests

Portefeuille de tests

J + 25

CHECK CONDITIONS DE PARTICIPATION

Check des diplômes et/ou arrêtés de nomination

CHECK CONDITIONS DE PARTICIPATION

Faire signer le PV intermédiaire du check diplômes et/ou arrêtés de nomination

Vérifier auprès de Reporting si les absents du screening générique peuvent être enregistrés

Réaliser le CV-screening

Faire signer le PV intermédiaire du screening générique

J + 25

Communiquer le nombre définitif de participants au M2.1 à Planning

OUTILS

OUTILS

E-Recruiting - CVcheck

OptimaS

PV intermédiaire diplômes et arrêtés de nomination

PV intermédiaire screening générique

Ressource planning - rapport PV intermédiaire

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

PubWeb - CVcheck - Moniteur Belge

OptimaS

Règlementation diplômes

Validation des diplômes et arrêtés de nomination

Plaintes et règlementation

PRÉPARATION

J + 36

J + 28

J + 26

J + 27

J + 38

J + 25

minimum 10 jours

MODULE 2.1

éventuel

Demander à Reporting les résultats du M2.1 pour le lendemain de la dernière session

PRÉPARATION

• Vérifier que les candidats s'inscrivent au M2.1

• Faire signer la composition de Commission de sélection du M2.1

• Réaliser le CV-screening

• Encoder et valider résultats du CV-screening dans OptimaS

• Faire signer le PV intermédiaire du CV-screening (Commission de sélection + Administrateur délégué)

• Demander à Planning pour pré-tester le M2.1

• Pré-tester le M2.1 (check contenu + fonctionnement)

• Préparer le CV-screening (fiches d'évaluation + CV + PV)

• Faire signer la composition de commission de sélection du CV-screening

Client : version finale du M2.2

OUTILS

OUTILS

Template case

Grille de correction de tests

Grille d'évaluation de tests

E-Recruiting - CVcheck

Composition de commission de sélection de screening

Fiches de screening

PV de screening CV

OptimaS

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

Testing

Construction de tests

CV screening

Rôle du président

Diversité de base

J + 38

MODULE 2.1 éventuel

MODULE 2.1

1 seule date si QCM (sauf si plusieurs versions)

éventuel

Plusieurs sessions sur plusieurs jours si tests génériques

J + 38

OUTILS

OUTILS

OptimaS

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

OptimaS

Testing

Plaintes et règlementation

PRÉPARATION

J + 49

J + 42

J + 45

J + 59

J + 39

minimum 10 jours

MODULE 2.2

PRÉPARATION

• Encoder le planning du M2.2 dans OptimaS

• Publier les dates

• Vérifier que les candidats s'inscrivent au M2.2

• Faire signer la Composition de Commission de sélection du M2.2

• Faire signer le code déontologique par assesseurs

• Mise en page du casus avec template

• Préparation des fiches EasySkills

• Préparation des fardes d'entretien

• Si besoin : réunion préparatoire avec le jury

• Encoder/valider les résultats du M2.1 dans OptimaS (si autre que tests standards, demander accord préalable à Reporting)

• Enregistrer les absents

• Faire signer le PV intermédiaire du M2.1 (Commission de sélection + Administrateur délégué

Si questions ouvertes : demander les réponses des candidats à Reporting et transférer au client pour correction

OUTILS

OUTILS

OptimaS

PV intermédiaire M2.1

Template case

EasySkills

Relevé de cotes

Composition de commission de sélection

STAR

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

Reporting

OptimaS

Rôle du président

Diversité en entretien

J + 59

MODULE 2.2

MODULE 2.2

Encoder les résultats dans OptimaS

Valider les résultats

Enregistrer les absents

Créer le PV dans OptimaS et l'envoyer à la signature

J + 59

OUTILS

OUTILS

OptimaS

Motivation entretien

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

OptimaS

Feed-back

Diversité en entretien

Plaintes et règlementation

PRÉPARATION

J + 70

J + 63

CLÔTURE

PRÉPARATION

• Retour du PV signé

• Transférer la réserve dans le B2B

• Envoyer les résultats au MB

OUTILS

OUTILS

Moniteur Belge

OptimaS

MANUELS / FORMATIONS

MANUELS

PubWeb - CVcheck - Moniteur Belge

OptimaS

Gestion des documents

J + 70

CLÔTURE SI :

CLÔTURE

PV signé

Engagement possible par le client via le B2B

J + 70

LIENS

Selorama : https://goo.gl/Djfhbq

OUTILS

Wiki : https://goo.gl/ZuKbA9

Moniteur Belge : https://goo.gl/KLwr8D

OptimaS : https://goo.gl/CRTpw7

E-Recruiting : https://goo.gl/9DBM2k

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