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Técnicas grupales

L.P. Luis Genaro Hernández

Importancia del Grupo

Antecedentes

La socialización de las personas depende en gran medida de la influencia de los grupos

en los que interviene, por lo que la personalidad de sus participantes se desarrolla potenciando capacidades y características con una fuerza educadora o modeladora dependiendo de los objetivos a cumplir, al respecto Andueza (1979) señala que “todo grupo es educador por la influencia que ejerce en el individuo al que moldea”, aspecto aconsiderar en las intervenciones preventivas que se realicen.

Grupo

Es importante señalar que todo grupo pos...

Es importante señalar que todo grupo posee características que lo definen como tal, éstas nos van a permitir flexibilizar el trabajo, adecuando las actividades en función de sus particularidades, al respecto de las características grupales, Cirigliano(1996), menciona

algunas de ellas:

Proceso Grupal

La decisión de trabajar con grupos implica por parte del facilitador el conocimiento de determinados aspectos como los momentos por los que transcurre el grupo, mismos que dan cuenta de la madurez adquirida como parte del proceso grupal estos son:

Proceso Grupal

El facilitador, es aquella persona que guía al grupo durante la intervención

preventiva, es importante que la persona que desempeña este papel sea

claramente reconocida por sus integrantes, entre sus funciones se encuentran:

Facilitador

TÉCNICA

Las técnicas y dinámicas de grupos son una importante herramienta de trabajo con

personas, que ha sido utilizada en distintos campos como el educativo, laboral, clínico y

de la salud, político, comunitario, entre otros.

TÉCNICA

Where we stand

Current standings

Quarterly Sales

Summary

15%

Quarterly Sales

Summary

9%

2%

37%

Wins

Initiatives

Top performers

New business

Losses

Failed initiatives

Lost businesses

Missed Opportunities

Takeaways

Closing the gap

Proposal

Initiative 1

Initiative 2

Initiative 3

Risks

Risk 1

Risk 2

Risk 3

Risk management

Benefits

Benefit 1

Benefit 2

Benefit 3

The forecast

The sales funnel

The sales funnel

Projections

The action plan

Scope

Initiative 1

Initiative 2

Initiative 3

Resources

Budget

Stakeholders

Stakeholder 1

Stakeholder 2

Stakeholder 3

Time

Next steps

Step 1

Step 2

Step 3

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