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Clase 1 - Auditoria Administrativa I
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Clase 1
Tema:
introducción a la auditoría
Auditoria Administrativa I
CONCEPTO
CONCEPTO DE AUDITORIA
FERNANDEZ
CONCEPTO DE FERNANDEZ
la auditoría administrativa ...
es “la técnica que tiene el objeto de revisar, supervisar y evaluar la administración de una empresa”
MACIAS
PINEDA
CONCEPTO DE MACÍAS PINEDA
“La auditoria administrativa...
puede definirse como un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales”
FRANKLIN
CONCEPTO DE FRANKLIN
La auditoria administrativa es ...
“Una revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar, valorar y lograr una ventaja competitiva sustentable”
CONCEPTO
GENERAL
CONCEPTO GENERAL
La auditoría administrativa ...
es el acto de hacer una revisión profunda del proceso administrativo de la empresa, con el fin de corregir o reforzar sus operaciones para que ésta logre una ventaja competitiva.
OBJETIVOS
Los objetivos de la auditoria administrativa varían dependiendo de los resultados específicos que busca la organización, es decir que, si la organización quiere atender un problema o deficiencia en particular, o si pretende hacer más eficiente a toda la empresa.
a. Control.
b. Productividad.
c. Organizacion.
d. Servicio.
e. Calidad.
f. Toma de decisiones.
LOS ALCANCES
ALCANCES
La auditoría administrativa puede abarcar desde un área o departamento hasta la totalidad de la empresa, en el que se tendrá que descubrir y analizar todo su funcionamiento administrativo. Además, incluye: aspectos de su estructura organizacional, niveles jerárquicos, relaciones interpersonales, operaciones, estándares de desempeño, desarrollo tecnológico, entre otros.
Para puntualizar, podemos decir que el alcance define la amplitud y profundidad con que se aplicará la auditoría administrativa, esto significa delimitar el número de áreas o departamentos y los tipos de procesos; así como si se desea sólo la detección de necesidades o problemas, o hasta su corrección.
CAMPOS DE APLICACIÓN
PRIVADO
PRIVADO
Son aquellas que funcionan con capital de particulares y, por tanto, sus fines son principalmente lucrativos. En estas empresas la auditoría administrativa se realiza con el fin de hacer más eficientes sus procesos administrativos y operativos para incrementar sus utilidades.
PÚBLICO
PÚBLICO
Son aquellas que administra el gobierno con los recursos de la sociedad, por esta razón se deben rendir cuentas al público de su óptimo funcionamiento y transparentar el uso de los recursos que les fueron asignados. En este tipo de instituciones existe una serie de normatividades que deben seguirse para aplicar una auditoría administrativa.
SOCIAL
SOCIAL
Son organizaciones creadas principalmente para dar un beneficio social, pero que operan con recursos privados. Por tanto, la auditoría administrativa se realiza de manera similar a la privada y su fin es dar cuentas del uso de los recursos y, en todo caso, hacer más eficiente su funcionamiento.
IMPORTANCIA
En todas las organizaciones, sin importar su condición de privada, pública o social, se buscan mejoras continuas; así como procesos que les permitan sortear mejor los riesgos. La auditoría, al brindar información sobre cómo son, cómo funcionan y con qué cuentan las organizaciones, es confiable, veraz y oportuna.